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「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化

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社員がビジネスケアラーになると大企業5億円、中小は686万円損失　政府、ガイドライン制定検討へ
困難な時期だから「人」が根幹　未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ
女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞
リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立　群馬銀行の人的資本強化策
法定休日なのに申請率わずか0.9パーセント　キリン、生理休暇をリニューアルしより使いやすく
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