福利厚生の記事・ニュース

ニッセイ、iDeCoの運営管理手数料を無料化　保険業界では初、資産形成ニーズの高まりを受け

GMOが社内図書館のAI関連蔵書リスト公開　社員の学びの時短と知的好奇心を満たす170冊

「建設業の2024年問題」に向け人材確保・育成強化を強化　国交省・厚労省の予算概算要求

在宅勤務の備品貸与で生じる「公平性の担保」に対応　リモートHQ「備品買取サービス」を開始
若手社員が「ママ」「マスター」になって上司の悩みを聞く？　社内に「出張スナック」作ります
「こども参観日」でインタビューやワークショップを開催、企業のねらいは？
社員のボランティア活動を特別休暇でサポート　会社企画のイベントも実施、社会参加の足がかりに
京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意
育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン
男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ
プレミアムフライデーはどうなったの？　5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖

職場のトイレに生理用ナプキン正式設置へ、女性社員の9割「常設希望」　NTT西日本グループ　
中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査
コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催
産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数　それでも取るべき理由とは？　ゼクシィ調べ
男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省
別部署の業務体験でリスキリング、導入2か月で40人が活用　部署間の連携強化にもつながる
男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆9/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆9/2更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

ニッセイ、iDeCoの運営管理手数料を無料化 保険業界では初、資産形成ニーズの高まりを受け

GMOが社内図書館のAI関連蔵書リスト公開 社員の学びの時短と知的好奇心を満たす170冊

「建設業の2024年問題」に向け人材確保・育成強化を強化 国交省・厚労省の予算概算要求

在宅勤務の備品貸与で生じる「公平性の担保」に対応 リモートHQ「備品買取サービス」を開始

若手社員が「ママ」「マスター」になって上司の悩みを聞く？ 社内に「出張スナック」作ります

「こども参観日」でインタビューやワークショップを開催、企業のねらいは？

社員のボランティア活動を特別休暇でサポート 会社企画のイベントも実施、社会参加の足がかりに

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入 働き方に選択肢を用意

育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入 レゴランド・ジャパン

男性の育休取得率、1000人超企業で2割 「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ

プレミアムフライデーはどうなったの？ 5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖

職場のトイレに生理用ナプキン正式設置へ、女性社員の9割「常設希望」 NTT西日本グループ

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」 まずは有給休暇の取得から 民間調査

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認 3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数 それでも取るべき理由とは？ ゼクシィ調べ

男性育休、公表する企業規模拡大へ 従業員300〜1000人の企業も義務化を検討 厚生労働省

別部署の業務体験でリスキリング、導入2か月で40人が活用 部署間の連携強化にもつながる

男性育休制度、導入初年度で6人取得 制度を利用してもらうコツは？ 「育休明けの働き方」も課題

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

ニッセイ、iDeCoの運営管理手数料を無料化　保険業界では初、資産形成ニーズの高まりを受け

GMOが社内図書館のAI関連蔵書リスト公開　社員の学びの時短と知的好奇心を満たす170冊

「建設業の2024年問題」に向け人材確保・育成強化を強化　国交省・厚労省の予算概算要求

在宅勤務の備品貸与で生じる「公平性の担保」に対応　リモートHQ「備品買取サービス」を開始

若手社員が「ママ」「マスター」になって上司の悩みを聞く？　社内に「出張スナック」作ります

社員のボランティア活動を特別休暇でサポート　会社企画のイベントも実施、社会参加の足がかりに

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意

育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン

男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ

プレミアムフライデーはどうなったの？　5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖

職場のトイレに生理用ナプキン正式設置へ、女性社員の9割「常設希望」　NTT西日本グループ　

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査

コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数　それでも取るべき理由とは？　ゼクシィ調べ

男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省

別部署の業務体験でリスキリング、導入2か月で40人が活用　部署間の連携強化にもつながる

男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム