福利厚生の記事・ニュース

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「子供3歳まで在宅勤務」8割のママが「足りない」と反論　理想はいつまで？　厚労省の議論は？

犬がいるオフィス環境では脳が活性化　65％が交感神経が優位に働き生産性アップ？！　実験結果

「転勤」なしアピール求人が5年で約3倍増だが、労働者にとって転勤のイメージは？　民間調査
パート・アルバイトへの社会保険適用、御社の対応は？　5割超で「できるだけ適用」
人手不足の解消要因、ダントツ1位はやっぱり「賃上げ」　働き方改革が「逆作用」のケースも
総務の引き出し（労務管理）

待遇差が問題にならない例も　施設利用や病気休職など同一労働同一賃金「福利厚生」ガイドライン
雇用保険制度、失業給付の期間短縮や教育訓練給付の在り方など言及　厚生労働省研究会の中間報告
総務の引き出し（労務管理）

あなたの会社は対応している？　「同一労働同一賃金」ルールで見落としがちな「福利厚生」の待遇
オフィスやリモートで肩こりや眼精疲労対策、ビリーズブートキャンプも　メガロスの法人サービス
出産祝金新設、子供の人数に合わせて扶養手当を増額　JR東日本の子育て支援策

パパを送り出す部署にも最大10万円　サポート促し男性育休取得100％を1年で達成、読売広告社
はてな社、有給休暇の時間単位付与に対応　政府目標の年休取得率70％超え継続を目指す
2023年は「復職式」などオフラインでの社内イベントを復活・充実　オイシックス・ラ・大地
産学共同研究プロジェクトの参加学生を修士修了時点で採用、博士号取得を支援　島津製作所
東京都、働きながら卵子凍結を行う従業員をサポートする企業を支援　特別休暇制度導入などで助成金
『月刊総務』調査

9割の総務が男性育休を「推進したい」一方で、自社が「男性育休がとても取りやすい」は2割以下
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【男性社員の育休取得】関連する法律のポイントもおさらい！組織のレジリエンスを高める意識を持つこと

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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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