福利厚生の記事・ニュース

はてな、育児短時間勤務制度の対象を小学校3年生以下に拡大　柔軟な働き方をアップデート

無印良品、働く人が主役の「完成させない」新オフィスで社員の気付きや行動力を引き出す

JVCケンウッドのD＆I　事実婚・同性婚向けに配偶者制度改定、スーパーフレックスタイムも導入

富士通、7万人の従業員を対象に「歯」の健康教育を実施　社員のQOL向上を高める
「子供が18歳になるまで」育児時短勤務をOKにしたデジタリフト　キャリア継続を支援
「年収の壁」対策の助成金、今後3年で1万3000人が利用予定　社員の中には制度への誤解も
上司の育児体験、保育の現場で得られた気づきとは　江崎グリコのイクボス養成研修のレポート
育休取得による収入減へ対処、親となった社員へ20週の有給休暇相当額の一時金を支給　JT
若手人材の通勤の苦痛を軽減　住宅補助制度を拡充する健康経営の取り組み　ロイヤルホテル
パートナーシップ制度導入、グループ全社員でD&I検定受検　DEI推進を加速するユカリア
総務の引き出し（人事教育研修）

人事戦略として存廃をどう決める？　「年収の壁」問題で注目される配偶者手当の必要性と見直し方

育児・介護両立支援、企業の義務強化へ　「3歳までテレワーク可能」「看護休暇取得を小3まで」など
今年を象徴するニュースは何だ？　編集部が選ぶ30本で2023年の「総務の仕事」を振り返る
「安心して働ける」9割以上が継続を希望した生理用ナプキンの備品化　オープンハウスGで本導入
対面コミュニケーションを充実させたミュゼプラチナムの新オフィス、女性目線のこだわりも
大塚製薬の「セルフケア休暇」不妊治療など性別も理由も不問で、積立有給休暇も利用可能な新制度
「企業は仕事か家庭かの二者択一を変えよ」厚労省、両立支援の意識改革に向けた資料を公表
24年春の花粉量は「例年よりやや多め」　7割が企業に花粉症対策を望む、その中身は？

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