福利厚生の記事・ニュース

「椿屋珈琲」「PRONTO」運営の東和フードサービス、短時間社員も配偶者手当を支給へ

九州電力、同性パートナーも家族扱いで社内制度を適用　トランスジェンダーの通称名使用もOKに

レオパレス21が「禁煙宣言」　2026年度までに喫煙率23％実現へ、卒煙を継続的にサポート

石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入　勤続表彰制度は廃止
9時前始業にインセンティブ　建設業の2024年問題解決に向け、30分単位の「朝型勤務」導入
東京都、職場の制度改正に最大130万円を支給する奨励金　4月26日から応募開始
2010年から男性育休取得、産休・育休後復職率100％の新コスモス電機、出産祝い金を増額
育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に　京王電鉄がキャリア形成を支援
レゴランド・ジャパンが企業内学童保育を導入　長期休暇などに無償提供、育児とキャリアの両立支援
高千穂交易、人的資本投資を強化して社員の平均年収が6％増　2024年度も3％アップ見込む
スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環　高島屋は正月営業日を見直し

福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ　AI活用の次世代型プラットフォーム開始
資生堂が男性の育休取得率100％を達成　社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92％
食べる・歩くを記録して無料ドリンクGET　コカコーラ×あすけんの健康経営サポート、全国展開
はてな、男性の育休取得率100％達成　「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録
無給？　業務の一環？　GW合間の被災地支援を想定し、整備しておきたいボランティア休暇制度
『月刊総務』調査

介護・治療と仕事の両立支援は進んでいない実態が明らかに。介護状況の実態把握にも課題あり
非上場でも会社と自分に投資　時価総額に連動、持ち株制度ファントムストックを導入　アイザック

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/29更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

「椿屋珈琲」「PRONTO」運営の東和フードサービス、短時間社員も配偶者手当を支給へ

九州電力、同性パートナーも家族扱いで社内制度を適用 トランスジェンダーの通称名使用もOKに

レオパレス21が「禁煙宣言」 2026年度までに喫煙率23％実現へ、卒煙を継続的にサポート

石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入 勤続表彰制度は廃止

9時前始業にインセンティブ 建設業の2024年問題解決に向け、30分単位の「朝型勤務」導入

東京都、職場の制度改正に最大130万円を支給する奨励金 4月26日から応募開始

2010年から男性育休取得、産休・育休後復職率100％の新コスモス電機、出産祝い金を増額

育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に 京王電鉄がキャリア形成を支援

レゴランド・ジャパンが企業内学童保育を導入 長期休暇などに無償提供、育児とキャリアの両立支援

高千穂交易、人的資本投資を強化して社員の平均年収が6％増 2024年度も3％アップ見込む

スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環 高島屋は正月営業日を見直し

福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ AI活用の次世代型プラットフォーム開始

資生堂が男性の育休取得率100％を達成 社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92％

食べる・歩くを記録して無料ドリンクGET コカコーラ×あすけんの健康経営サポート、全国展開

はてな、男性の育休取得率100％達成 「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録

無給？ 業務の一環？ GW合間の被災地支援を想定し、整備しておきたいボランティア休暇制度

介護・治療と仕事の両立支援は進んでいない実態が明らかに。介護状況の実態把握にも課題あり

非上場でも会社と自分に投資 時価総額に連動、持ち株制度ファントムストックを導入 アイザック

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

九州電力、同性パートナーも家族扱いで社内制度を適用　トランスジェンダーの通称名使用もOKに

レオパレス21が「禁煙宣言」　2026年度までに喫煙率23％実現へ、卒煙を継続的にサポート

石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入　勤続表彰制度は廃止

9時前始業にインセンティブ　建設業の2024年問題解決に向け、30分単位の「朝型勤務」導入

東京都、職場の制度改正に最大130万円を支給する奨励金　4月26日から応募開始

育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に　京王電鉄がキャリア形成を支援

レゴランド・ジャパンが企業内学童保育を導入　長期休暇などに無償提供、育児とキャリアの両立支援

高千穂交易、人的資本投資を強化して社員の平均年収が6％増　2024年度も3％アップ見込む

スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環　高島屋は正月営業日を見直し

福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ　AI活用の次世代型プラットフォーム開始

資生堂が男性の育休取得率100％を達成　社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92％

食べる・歩くを記録して無料ドリンクGET　コカコーラ×あすけんの健康経営サポート、全国展開

はてな、男性の育休取得率100％達成　「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録

無給？　業務の一環？　GW合間の被災地支援を想定し、整備しておきたいボランティア休暇制度

非上場でも会社と自分に投資　時価総額に連動、持ち株制度ファントムストックを導入　アイザック

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム