福利厚生の記事・ニュース

ワーケーションでの仕事や健康意識　改善効果はどのくらい持続する？イトーキの実証実験

新型コロナの小学校休校助成金、3月末で終了　テレワークなどでの両立を支援する企業の助成へ

外に出られない従業員の気分転換に、工場と地元飲食店をマッチング　カルビーの新サービス

観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度　補助事業への加点も考慮
ヒーローインタビュー

独自の冷凍技術とITで地域のパン屋さんを全国区に —— 株式会社パンフォーユー・矢野健太さん
健康管理の指標に「年に1度の睡眠診断運動」　2023年度の参加企業・団体を募集開始
大手企業の年末ボーナス、3年ぶり前年を上回るも業界別では明暗　厚生労働省集計
育児休暇を取るごとにベビー用品購入資金のギフト券付与、育児を全社で応援する第一カッター興業
特別休暇や福利厚⽣を事実婚・同性パートナーと家族に拡大、同性婚の法制化推進にも賛同　イトーキ
岸田首相「賃上げ実現、リスキリングによる能力向上、育児休業制度も強化する」　首相年頭記者会見
自動車運送事業者向け「働きやすい職場認証制度」、「二つ星」受付開始　取得インセンティブも強化

通勤手当を1割削減できるオフピーク定期券、期限付き認可へ　JR東の一部区間で2023年3月から
長野県のICT補助金で軽井沢に約5億円のリゾートオフィス建設　東京からのアクセスやBCPなども考慮
食事の写真へフィードバックすることで取り組みやすく　健康経営を現場から「見える化」推進
治療と仕事の両立、企業はどんな方法で支援すればよいか　「がんアライアワード2022」の先進事例
イントループ、社員の経営参画意識の向上を目指し持株会設立　社員の57パーセントが加入
35歳で部長職に　能力・職務や目標達成度を重視する十六フィナンシャルグループの新人事制度
「いざという時のために」で有給休暇をストックしなくてよいように　厚労省、病気休暇制度の資料公開

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆5/30更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

ワーケーションでの仕事や健康意識 改善効果はどのくらい持続する？ イトーキの実証実験

新型コロナの小学校休校助成金、3月末で終了 テレワークなどでの両立を支援する企業の助成へ

外に出られない従業員の気分転換に、工場と地元飲食店をマッチング カルビーの新サービス

観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度 補助事業への加点も考慮

独自の冷凍技術とITで地域のパン屋さんを全国区に —— 株式会社パンフォーユー・矢野 健太さん

健康管理の指標に「年に1度の睡眠診断運動」 2023年度の参加企業・団体を募集開始

大手企業の年末ボーナス、3年ぶり前年を上回るも業界別では明暗 厚生労働省集計

育児休暇を取るごとにベビー用品購入資金のギフト券付与、育児を全社で応援する第一カッター興業

特別休暇や福利厚⽣を事実婚・同性パートナーと家族に拡大、同性婚の法制化推進にも賛同 イトーキ

岸田首相「賃上げ実現、リスキリングによる能力向上、育児休業制度も強化する」 首相年頭記者会見

自動車運送事業者向け「働きやすい職場認証制度」、「二つ星」受付開始 取得インセンティブも強化

通勤手当を1割削減できるオフピーク定期券、期限付き認可へ JR東の一部区間で2023年3月から

長野県のICT補助金で軽井沢に約5億円のリゾートオフィス建設 東京からのアクセスやBCPなども考慮

食事の写真へフィードバックすることで取り組みやすく 健康経営を現場から「見える化」推進

治療と仕事の両立、企業はどんな方法で支援すればよいか 「がんアライアワード2022」の先進事例

イントループ、社員の経営参画意識の向上を目指し持株会設立 社員の57パーセントが加入

35歳で部長職に 能力・職務や目標達成度を重視する十六フィナンシャルグループの新人事制度

「いざという時のために」で有給休暇をストックしなくてよいように 厚労省、病気休暇制度の資料公開

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

ワーケーションでの仕事や健康意識　改善効果はどのくらい持続する？イトーキの実証実験

新型コロナの小学校休校助成金、3月末で終了　テレワークなどでの両立を支援する企業の助成へ

外に出られない従業員の気分転換に、工場と地元飲食店をマッチング　カルビーの新サービス

観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度　補助事業への加点も考慮

独自の冷凍技術とITで地域のパン屋さんを全国区に —— 株式会社パンフォーユー・矢野健太さん

健康管理の指標に「年に1度の睡眠診断運動」　2023年度の参加企業・団体を募集開始

大手企業の年末ボーナス、3年ぶり前年を上回るも業界別では明暗　厚生労働省集計

特別休暇や福利厚⽣を事実婚・同性パートナーと家族に拡大、同性婚の法制化推進にも賛同　イトーキ

岸田首相「賃上げ実現、リスキリングによる能力向上、育児休業制度も強化する」　首相年頭記者会見

自動車運送事業者向け「働きやすい職場認証制度」、「二つ星」受付開始　取得インセンティブも強化

通勤手当を1割削減できるオフピーク定期券、期限付き認可へ　JR東の一部区間で2023年3月から

長野県のICT補助金で軽井沢に約5億円のリゾートオフィス建設　東京からのアクセスやBCPなども考慮

食事の写真へフィードバックすることで取り組みやすく　健康経営を現場から「見える化」推進

治療と仕事の両立、企業はどんな方法で支援すればよいか　「がんアライアワード2022」の先進事例

イントループ、社員の経営参画意識の向上を目指し持株会設立　社員の57パーセントが加入

35歳で部長職に　能力・職務や目標達成度を重視する十六フィナンシャルグループの新人事制度

「いざという時のために」で有給休暇をストックしなくてよいように　厚労省、病気休暇制度の資料公開　

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム