福利厚生の記事・ニュース

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現場社員への「酷暑お見舞い」で社内が活性化？　現場第一主義の会社がQUOカードを支給する理由

社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始　SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略

社宅需要の増加で膨らむ総務の負担を8割削減へ　変化するニーズに対応する管理代行の選び方とは
休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは
8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討
具合が悪くても休めない？　体調不良時の「我慢出勤」は4割超、7割以上が業務への支障を実感
若手社員の定着へ福利厚生を拡充　サウナ利用費補助と奨学金返済支援で働きやすい環境づくり
総務の引き出し（労働法）

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説
男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み

9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策
無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント
内定辞退防止の決め手は福利厚生や働き方　27年卒の約6割が内々定1社で就活を終了
「宿泊・日帰り・3連休」から選べる社員旅行　店舗間の壁を解消、多様なライフスタイルに対応
職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％
酷暑日40℃超の岐阜で社員にかき氷を振る舞う　ITベンチャーによる熱中症対策と社内交流
最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給　熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当

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