福利厚生の記事・ニュース

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

心身のストレスを会社が「買い取り」　新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

多様な働き方に対応する企業向けオンライン診療サービス　服薬指導や処方薬配送で通院負担を軽減

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保
短時間仮眠で集中力回復、災害時は待機場所にも　仮眠室を活用して健康経営とBCPを両立
ロート製薬が「Well-being LIFE 宣言」　リスキリング休職など働き方改革の新展開
新入社員の提案が会社を動かす　ウエディングパーク、若手育成の新制度「ウェルカ」始動
ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に
禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減　エムステージが「もく卒」施策を継続
コカ･コーラボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成　2030年には20％へ
個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案　広がる「カフェテリアHQ」導入企業

農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供　都市部人材を活用する農業ワーケーション事業
マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識　旅の体験で社員のウェルビーイングを促進
SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進
20万円と世界一周旅行で成果にコミット　グリーンエナジーが「映画館」で開催した戦略的社員総会
男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応
PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給
女性活躍推進法に基づく取り組み、実施率が約3割　「自分から話題にしにくい」という意見も上がる

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆5/30更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ 標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

心身のストレスを会社が「買い取り」 新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

多様な働き方に対応する企業向けオンライン診療サービス 服薬指導や処方薬配送で通院負担を軽減

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築 出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保

短時間仮眠で集中力回復、災害時は待機場所にも 仮眠室を活用して健康経営とBCPを両立

ロート製薬が「Well-being LIFE 宣言」 リスキリング休職など働き方改革の新展開

新入社員の提案が会社を動かす ウエディングパーク、若手育成の新制度「ウェルカ」始動

ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始 入社半年以内を対象に

禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減 エムステージが「もく卒」施策を継続

コカ･コーラ ボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成 2030年には20％へ

個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案 広がる「カフェテリアHQ」導入企業

農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供 都市部人材を活用する農業ワーケーション事業

マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識 旅の体験で社員のウェルビーイングを促進

SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続 有給取得と連動し柔軟な働き方促進

20万円と世界一周旅行で成果にコミット グリーンエナジーが「映画館」で開催した戦略的社員総会

男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応

PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設 業務代替した社員には賞与を支給

女性活躍推進法に基づく取り組み、実施率が約3割 「自分から話題にしにくい」という意見も上がる

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

心身のストレスを会社が「買い取り」　新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

多様な働き方に対応する企業向けオンライン診療サービス　服薬指導や処方薬配送で通院負担を軽減

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保

短時間仮眠で集中力回復、災害時は待機場所にも　仮眠室を活用して健康経営とBCPを両立

ロート製薬が「Well-being LIFE 宣言」　リスキリング休職など働き方改革の新展開

新入社員の提案が会社を動かす　ウエディングパーク、若手育成の新制度「ウェルカ」始動

ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に

禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減　エムステージが「もく卒」施策を継続

コカ･コーラボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成　2030年には20％へ

個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案　広がる「カフェテリアHQ」導入企業

農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供　都市部人材を活用する農業ワーケーション事業

マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識　旅の体験で社員のウェルビーイングを促進

SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進

20万円と世界一周旅行で成果にコミット　グリーンエナジーが「映画館」で開催した戦略的社員総会

PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給

女性活躍推進法に基づく取り組み、実施率が約3割　「自分から話題にしにくい」という意見も上がる

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム