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京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意
育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン
男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ
プレミアムフライデーはどうなったの？　5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖
職場のトイレに生理用ナプキン正式設置へ、女性社員の9割「常設希望」　NTT西日本グループ　
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コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催

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