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男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題
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総務の引き出し（広報）

離職防止にも効果的！　今からでも「夏休み」に間に合う「家族向け」社内広報施策
育休給付金の「落とし穴」に対応、つわり・妊婦検診で使える有給休暇をスタートアップ企業が導入
男性育休のネック、収入減少をどう補う？　イトーキとポーラが復職支援の新制度導入
卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始　上限40万円を補助　ゲオネットワークス
「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携　参加企業募集
スタートアップ業界のための健康保険組合設立へ　DX化で費用対効果を最大化

賃上げしない企業　教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない　民間調査
セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与　株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう
女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会
パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は
大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会
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