東京都、働きがいを高める職場環境づくりや賃上げに取り組む中小企業に最大100万円の報奨金

月刊総務 編集部
最終更新日:
2022年10月11日
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東京都は10月7日、都内の中小企業が従業員の働きがいを高める職場環境づくりのために新たに行う人材育成、賃金の引き上げなどに、最大100万円の報奨金を支給することを発表した。

従業員のエンゲージメント向上や賃上げに奨励金、対象は500社を予定

「魅力ある職場づくり推進奨励金」は、2回の専門家(社会保険労務士)派遣を受け、新たに従業員のエンゲージメントの向上や賃上げに2つ以上取り組んだ企業に対し、最大100万円の奨励金を支給する。対象となる取り組みは以下の通り。

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