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経営者や人事労務担当者向け「介護と仕事の両立」シンポジウム　東京都がオンライン開催

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総務入門講座

押さえておきたい同一労働同一賃金の原則（2）
総務入門講座

押さえておきたい同一労働同一賃金の原則（1）
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「在宅勤務手当ほしい」が約7割、光熱費・通信費などに会社負担の要望　LIXIL住宅研究所が調査
共働きの被扶養者の認定で「年間収入」の考え方が変更　育児休暇で年収が逆転する夫婦も手続き不要に
健康保険・厚生年金保険料の特例措置、2021年12月まで延長　コロナ禍の影響を考慮
BCP計画策定や働き方改革のサポート窓口、補助金情報などが一覧に　中小企業向け支援ガイド最新版
6割以上の社員が会社の評価制度に不満、という調査結果　「欲しい福利厚生がない」という意見も

N2i、「ワクチン休暇制度」を導入　接種1回で最大3日の特別有給を付与　副反応発生時は別取得可能
男性の育休取得割合が12.65％で過去最高に、女性管理職も年々増加　厚労省調査
総務パーソンが押さえておきたい2021年8月トピックス
『月刊総務』調査

テレワーク手当の実施率は約3割。福利厚生の課題は平等性、制度の利用率、経営層の理解など
においマネジメント

においマネジメント【その11】消毒用エタノールだけが殺菌剤なのか
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押さえておきたい 同一労働同一賃金の原則（2）

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