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石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入　勤続表彰制度は廃止
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育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に　京王電鉄がキャリア形成を支援
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高千穂交易、人的資本投資を強化して社員の平均年収が6％増　2024年度も3％アップ見込む

スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環　高島屋は正月営業日を見直し
福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ　AI活用の次世代型プラットフォーム開始
資生堂が男性の育休取得率100％を達成　社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92％
食べる・歩くを記録して無料ドリンクGET　コカコーラ×あすけんの健康経営サポート、全国展開
はてな、男性の育休取得率100％達成　「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールドに登録
『月刊総務』調査

介護・治療と仕事の両立支援は進んでいない実態が明らかに。介護状況の実態把握にも課題あり
無給？　業務の一環？　GW合間の被災地支援を想定し、整備しておきたいボランティア休暇制度

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