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福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開

日本の会社員は「有給休暇は毎月少しずつ」？　取得率は世界最下位なのに、毎月取得する率はトップ
退職代行の利用実態、1割の企業が経験　人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？
「ドンキ」などを展開するPPIH、給与の一部を電子マネーにチャージ可能に　福利厚生の一環で
日本HRチャレンジ大賞はPayPay　52か国の人材を採用、入社後の働き方まで支援
山陰合同銀行がキャリア休職制度を導入、大学修学もOK　行員のライフステージの変化に対応
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