AI体験・カフェ・「即面談」も！ 家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

JBCCホールディングス（東京都中央区）は8月21日、社員の家族向けオープンオフィスイベントに、求職者や就職活動支援者も招待すると発表した。自社のカルチャーの体験を通じて、採用活動の強化につなげるのが狙い。

イベント当日は、家族向けプログラムに加えて、若手社員と求職者が直接キャリア相談できるコーナーを設置。実際の採用活動につながる、採用担当者とのカジュアル面談といった企画を実施する。

スタンプラリーやAI体験など、参加型イベントが充実

オープンオフィスイベント「Fun! & Fan! Day」は、東京ミッドタウン八重洲の本社で8月27日に開催する。壁や柱を極力取り除いたオフィスを生かして、子供が楽しめる参加型企画やスタンプラリー、AIを活用したオリジナルアプリの体験など、多彩な企画を用意する。

イベントは、社員が設計にも加わった現在のオフィスに移転後の2023年から実施している。イベントは、企画から運営まで若手リーダーが担い、過去2回の参加者は累計で350人を超え、満足度は94％。参加者アンケートでは「参加型のイベントが多く親子で楽しめました」といった声が寄せられたという。

自社のSDGs活動をAIアプリ体験で紹介