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半日休んだ日に残業したら、割増賃金は発生する？　労基法における年休取得時の実労働時間の考え方

キャリア採用は前職の勤務年数も加算　年10日以上の有休取得を推進する、三谷産業の働き方改革
男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査
中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開
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東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設　人的資本経営を推進
博報堂、特定積立休暇の要件緩和　子供の入学式や家族の受診時に取得できる休暇制度を導入
ビィ・フォアード、女性社員比率が7年間で20ポイント上昇　仕事と家庭を両立できる環境を整備
今どき社員旅行がある会社は3割未満も、参加者の9割近くは次回も「参加したい」　民間調査

伊藤園など9社、企業型DCの運営に優れた取り組みを表彰　24年度DCエクセレントカンパニー
従業員の卵子凍結を支援したい企業、制度整備で最大60万円サポート　東京都独自の助成金
産休・育休後の仕事復帰「不安」約9割、2025年春から始まる給付延長審査の厳格化へ不安も
荏原製作所、夏休みに5日間の学童保育「えばランド」を開催　従業員の子供に毎日異なるプログラム
東京労働局と協会けんぽが連携　働く世代の健康診断受診率向上など、中小企業の産業保健活動を推進
被用者保険、短時間労働者やフリーランスなどの適用範囲はどう変わる？　厚労省が議論を取りまとめ
イトーキが海外の高度人材採用とエンゲージメントをさらに強化、海外ワーケーションも解禁

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