性別問わない両立支援とキャリア形成を評価　経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定

経済産業省は3月19日、東京証券取引所（東京都中央区）と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を認定する「なでしこ銘柄」を選定し、発表した。2025年度は合計26社を選定するとともに、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」では合計23社を選定した。

キャリア形成支援と性別問わない両立支援の取り組み・成果を評価

2025年度の「なでしこ銘柄」選定では、以下の取り組みや成果が評価された。

• 採用から登用までの一貫したキャリア形成支援

  意思決定層における女性の登用促進に向けたパイプライン構築や個人のキャリア形成支援の環境が整っているかを確認するため、役員および階層別の女性比率などとそれらの男女差を評価対象とした。

• 共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援

  「性別を問わない共働き・共育て」とその前提となる「すべての従業員を対象とする柔軟な働き方を可能にする環境整備」について、取り組みの有無（インプット）と、その成果としての男性育休取得率・平均取得日数、全正社員の平均法定外労働時間・その男女差など（アウトプット）を評価対象とした。

また、経営戦略と女性活躍を含む人材戦略との結びつき、それに伴う企業価値向上などの自社独自のストーリーも評価のポイントとなった。

「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」の選定では、以下の点が重視された。

• 共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援の推進

  制度利用が女性に偏り、両立の負担が女性に集中していないかを確認。両立支援の取り組みの有無に加え、男性の育休取得率・平均取得日数などを評価対象とした。

• すべての従業員が自分の望む働き方を選択できる環境づくりの推進

  共働き・共育て支援にとどまらず、全従業員が自律的にキャリアを形成しやすい環境整備も評価。全正社員の平均法定外労働時間・年次有休取得率などを対象とした。

「なでしこ銘柄」選定企業の株価はプライム市場平均を上回る