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企業のAI活用、規模や地域で鮮明な格差　中小企業の6割は導入予定なし

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HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」
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従業員満足度を高めるオフィス戦略とは　3000人調査で見えた顕在・潜在ニーズの差
企業の副業・フリーランス活用、依頼案件数が増加傾向　スキル・ノウハウ獲得を意識
五月病は新生活のストレスだけでなく、繁忙期の疲労も要因に　調査で見えたパフォーマンス低下要因
正社員女性の2割超が育児離職を経験、離職理由に男女で明確な差
従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備　炎上や情報漏えいリスク対策に格差も

GW明けの五月病、アンケート回答者の5割超が実感　睡眠の質低下に注意
人材不足で進む外部プロ人材の活用　若手・中堅担当者にも利用広がる
国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復　令和版・社員旅行は「量より質」　
職場のハラスメント、約4人に1人が経験　離職意向や心身の疲弊との相関が明らかに
『月刊総務』調査

84.4%がテレワークよりオフィスの方が生産性が高いと回答。2021年調査より30ポイント増
管理職の9割がプレイングマネジャー化　チームの一体感醸成やDX活用が課題に
物価上昇下で変化する従業員の昼食事情と企業の食事支援　単身者の弁当持参率は過去最高水準に

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