調査・レポートの記事・ニュース

8割の企業が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。チームビルディングを成果につなげる

86％が「売り上げを支える」と実感も……バックオフィスが直面する「属人化」約9割のリアル

建築現場の7割近くでAI活用が拡大　テクノロジーを「試す」段階から「成果を出す」段階へ

社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始　SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略
休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに
60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題
生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査
人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは
職場・学校の熱中症、6割が危険を実感　対策義務化「知らない」も4割
8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討
【28卒就活の実態】早期化が進むも内定希望は後ろ倒し　74.8%が4月以降の終了を望む

企業公式のフォロワー数やバズは重要ではない？　就活生の59％がSNSをきっかけに選考へ応募
【26年新入社員の本音】なぜ「ほめる」だけでは響かない？　上司・先輩に求めるかかわり方とは
同じAIヘビーユーザーでも業務成果に最大3.6倍の差　成果を左右する「メタ・スキル」とは
9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策
内定辞退防止の決め手は福利厚生や働き方　27年卒の約6割が内々定1社で就活を終了
生成AI利用率、職種間で2.4倍の差　総務・法務は6割近くが作業時間短縮を実感
帰属意識が高い社員ほどM&Aに好意的　社内コミュニケーションの重要性示す

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/20更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

調査・レポートの記事・ニュース

8割の企業が「優秀な人材はいるのに成果が出ない」。チームビルディングを成果につなげる

86％が「売り上げを支える」と実感も……バックオフィスが直面する「属人化」約9割のリアル

建築現場の7割近くでAI活用が拡大 テクノロジーを「試す」段階から「成果を出す」段階へ

社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始 SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略

休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割 復職支援の整備遅れが浮き彫りに

60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず 職場で聞き返せないシニアの課題

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％ 仕事への影響や代替への不安も調査

人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化 必要な対策とは

職場・学校の熱中症、6割が危険を実感 対策義務化「知らない」も4割

8割超企業、賃上げに限界実感 福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討

【28卒就活の実態】早期化が進むも内定希望は後ろ倒し 74.8%が4月以降の終了を望む

企業公式のフォロワー数やバズは重要ではない？ 就活生の59％がSNSをきっかけに選考へ応募

【26年新入社員の本音】なぜ「ほめる」だけでは響かない？ 上司・先輩に求めるかかわり方とは

同じAIヘビーユーザーでも業務成果に最大3.6倍の差 成果を左右する「メタ・スキル」とは

9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？ 厚労省調査から探る、若手人材の定着策

内定辞退防止の決め手は福利厚生や働き方 27年卒の約6割が内々定1社で就活を終了

生成AI利用率、職種間で2.4倍の差 総務・法務は6割近くが作業時間短縮を実感

帰属意識が高い社員ほどM&Aに好意的 社内コミュニケーションの重要性示す

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

建築現場の7割近くでAI活用が拡大　テクノロジーを「試す」段階から「成果を出す」段階へ

社員の健康支援で運動習慣なしの4割が運動を開始　SOMPOの健康経営とウェルビーイング戦略

休職者発生80％超もリワーク費用「出さない企業」6割　復職支援の整備遅れが浮き彫りに

60歳代就業者の6割超、音は聞こえても言葉を聞き取れず　職場で聞き返せないシニアの課題

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査

人事の81%が就業規則は実態反映と回答も、62%の現場でローカルルール化　必要な対策とは

職場・学校の熱中症、6割が危険を実感　対策義務化「知らない」も4割

8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討

【28卒就活の実態】早期化が進むも内定希望は後ろ倒し　74.8%が4月以降の終了を望む

企業公式のフォロワー数やバズは重要ではない？　就活生の59％がSNSをきっかけに選考へ応募

【26年新入社員の本音】なぜ「ほめる」だけでは響かない？　上司・先輩に求めるかかわり方とは

同じAIヘビーユーザーでも業務成果に最大3.6倍の差　成果を左右する「メタ・スキル」とは

9割が育休を希望する時代に企業はどう備えるべきか？　厚労省調査から探る、若手人材の定着策

内定辞退防止の決め手は福利厚生や働き方　27年卒の約6割が内々定1社で就活を終了

生成AI利用率、職種間で2.4倍の差　総務・法務は6割近くが作業時間短縮を実感

帰属意識が高い社員ほどM&Aに好意的　社内コミュニケーションの重要性示す

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム