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総務の引き出し（SDGs）

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総務の引き出し（メンタルヘルス）

周囲の誤解やハラスメントでメンタルヘルス不調に　発達障がいの「二次障害」への向き合い方
備蓄するだけでは不安？　「持ち歩ける」防災ポーチに学ぶ、実効性のある企業防災備蓄の在り方
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大広、社員と子供がともに体験するDE＆Iワークショップ　広告の力で社会課題を考える
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企業が不安を抱える、オフィス防災の「はじめの一歩」を支援　キングジム、新ブランドを発表
富山のAWSや鹿児島の本坊酒造などがホワイト企業認定を更新　人材の多様性や健康経営などを評価

猛暑の在宅勤務、電気代はコワーキングの3倍？　「クールシェア」で年間23万円節約
障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ
最高齢は80歳、「100歳まで働ける会社」を三重で目指す　ホテルチェーンの健康経営モデル
キリンHD、「早回しのキャリア形成」など制度改革で女性経営職比率15.9％を達成
改正下請法の認知度57.4％　施行半年を前に中小企業の理解に遅れ、実効性に課題も
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