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エプソンの省電力型複合機、「防災製品等推奨品マーク」を初取得　災害時の情報伝達手段として評価

性差に基づく健康課題、JTが新支援策導入　社内向けに動画配信、体験型研修で認知向上狙う

三菱重工、技術系女性採用の新パンフレット公開　制度や育成支援の実例紹介で理系人材に訴求
職場のトイレは心身を整える「居場所」　LIXIL×横浜市大がウェルビーイングとの関連性を調査
「読まずに、心で感じる社史」で社員の当事者意識を育む　オイシックス25年の歩みをアートで表現
IT企業が阿蘇の棚田で稲作体験　社員の一体感醸成とウェルビーイング向上、地域貢献を同時に実現
生成AI活用した「目標設定支援プロンプト」で管理職の業務効率化　パーソルHDの女性活躍支援策
企業による農山漁村支援を国が「見える化」　農林水産省、「取組証明書」制度を創設
NTTデータなど3社、企業向けワーキングケアラー支援を事業化　法改正・人的資本経営に対応
総務の引き出し（SDGs）

これからのSXに必要なのは「地域総務」　地域再生のハブとなる新しい役割とは

首都圏学生が地方企業訪問　和栗がつなぐ産官学共創スタディツアー in浜松　連携が生む可能性
オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に　広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化
ファミマ×コカ・コーラ、3年目のALLY講演会　SDGs連携で「動く＋広める」促進
増えるビジネスケアラーに企業が支援の手　東京海上日動火災が支援金と休暇制度を新設
社員の声で寄付先を選定　ビジョンに基づく社会貢献に取り組むデザイン会社・グッドパッチの事例
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総務のマニュアル

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