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「災害対策」から「激化する気候変動」に適応するレジリエンス経営へ　求められるBCPの再定義

不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み

『月刊総務』調査

7割の企業がファンづくりの必要性を実感するも、約半数が未着手。
地方での二地域居住を後押しする福利厚生を開始　「関係人口」創出を推進する雨風太陽の狙い
全社参加型ランニングなどのウェルネス企画　100kcal消費で給食を寄付、社員交流も促進
オフィスのごみ問題を調査して展示　コクヨ、分別の意識改革と行動変容を促す社内企画展を開催
海外オフィスはここまで進む　三菱地所などがロンドンで大規模改修、既存活用とCO2削減を両立
総務の引き出し（SDGs）

「サステナビリティ開示基準」は調和の時代に　国際ルールを踏まえて日本企業に求められる対応
【年末年始読書特集】15人の愛読書を大公開！　総務担当者におすすめしたい「神本」セレクション
企業のサステナビリティ実践　オンワードが「2025年アップサイクル事例集」を公表

フェアトレード・ワークプレイス制度、導入企業が拡大中　備品購入から職場の社会貢献が広がる
多様性ある企業に必要な制度・取り組みを評価　「D&I AWARD2025」受賞企業事例まとめ
営業職女性が直面する「5つの壁」の実態とは　電通など6社が共創、ホワイトペーパーを公開
「歴史を知り、働く場所への誇りが生まれた」ユニファースト、地元への理解を深める社内研修を開催
マイナビ、DEIB促進プロジェクトの成果を発表　グループ全体で障がい者雇用率3.02％を達成
完璧主義で真面目な女性ほど陥りやすい？　女性管理職への「見えない壁」について対話会で討議
がん対策に取り組む官民連携プロジェクトに参画　INTLOOPが検診受診や支援体制を推進

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