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トップダウンの環境教育から脱却　MIXI、社食の地産地消と身近なアイコンで自発的な参画を促す

レゾナック、歩いて「社会貢献」　ウオーキングイベントでNPOへ1.7万食分を寄付
コクヨ、「人権方針」策定　ハラスメント禁止や労働時間の適正化など、サプライチェーン全体で推進
「出社する価値」をどうつくるか？　東京建物、自然と交流を生む次世代オフィスを品川に3月開業
社会貢献活動のDX化を推進　地域循環型の寄付モデルとは
男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得　次なる目標は女性管理職30％
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総務の引き出し（SDGs）

サステナブル人材育成は「企業文化づくり」から　トップ・管理職・現場で取り組み「自分ごと」に

物流の「相手探し」をDXで解決　AGCら推進の共同輸送マッチングサービス、国交大臣賞を受賞
「建方渡し」で大工不足を解消、建築業界の人手不足と木材資源活用に挑む　図南木材が創業80周年
視覚障がい者のヘルスキーパー制度が評価　オンワード樫山、都の「心のバリアフリー」企業に
積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援
総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【5月以降施行】「カスハラ」「就活等セクハラ」対策が義務化へ　2026年に施行の主な法改正
女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞
商品開発でD&Iを推進　明治とDNPが、当事者やアライと共創した「マーブル」の新デザイン

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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