CSR・SDGsの記事・ニュース

サーキュラーエコノミーを企業の成長戦略につなげるには？　利益を生む5つのビジネスモデル

デンソー、新環境方針を策定　「ポジティブを育てる」「人づくり・仲間づくり」など3変革を推進

アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減

従業員と家族を対象に「服のバトンタッチ会」開催　衣服リユースを通じて資源循環への理解を深める
社員食堂の電力と給湯に燃料電池を活用　パナソニックEW、社内施設で省エネ効果を可視化
『月刊総務』調査

8割の企業が理念に「従業員を大切にする」をうたう。SWGsの認知度は4割、実施率は3割
女性管理職は7年で1.8倍　女性のESG投資指数に連続選定されたTOTOの採用と階層別研修
自動運転や電動化で物流の課題を解決　日野自動車と三菱ふそうの新会社が商用車連携に参画
メンタリングカフェや独自の育児支援で女性活躍を後押し　えるぼし最上位認定のJFEシステムズ
ジェンダーギャップ解消に向け企業横断のコンソーシアム発足　COTENが9月から運営開始
運動しながらごみ拾いと防犯活動を実践　健康と社会貢献を両立する「パトラン」社員研修

積水ハウス、Tokyo Pride 2026に約150人参加　LGBTQ+理解促進へ取り組み
ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯　節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み
マイナビの環境月間、社員参画の植樹活動や備品共有ツール「マイカリ」の全国展開で資源循環を実践
イトーキ、未利用資源をオフィス家具へ再生　卵殻やユニフォームの具体的なソリューション活用事例
パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成　役員賞与へのジェンダー目標と連動
総務の引き出し（SDGs）

サーキュラーエコノミー、正しく理解していますか？　基本的な考え方「3原則」をあらためて整理
日東電工、WEPs・The Valuable 500に賛同　女性活躍と障がい者包摂推進

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