CSR・SDGsの記事・ニュース

無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント

賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

脱炭素とウェルネスを両立した「環境配慮型オフィス」が開業　熊谷組と住友林業の最新技術を結集

総務の引き出し（SDGs）

「産業戦略」でもある欧州グリーンディール　循環を支える仕組み化とデータ化とは
社員が自由に集う交流制度が20回到達　部署を越えた対話から生まれる、新たな社内協働
荷主主導で挑む物流効率化　東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減
オカムラ、聴覚障がい者のオフィス環境整備資料を公開　法定雇用率2.7％への引き上げに対応
製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生　コクヨ新本社における「エシカル空間創造」
ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始
経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動
「女性活躍」を特別視しない全体最適の環境見直し　男女育休100％実現で厳格な国際認証を取得

総務の引き出し（SDGs）

サーキュラーエコノミーを企業の成長戦略につなげるには？　利益を生む5つのビジネスモデル
デンソー、新環境方針を策定　「ポジティブを育てる」「人づくり・仲間づくり」など3変革を推進
アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減
従業員と家族を対象に「服のバトンタッチ会」開催　衣服リユースを通じて資源循環への理解を深める
社員食堂の電力と給湯に燃料電池を活用　パナソニックEW、社内施設で省エネ効果を可視化
『月刊総務』調査

8割の企業が理念に「従業員を大切にする」をうたう。SWGsの認知度は4割、実施率は3割
女性管理職は7年で1.8倍　女性のESG投資指数に連続選定されたTOTOの採用と階層別研修

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