働き方改革の記事・ニュース

育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整

レンタカーの安全運転管理も可能！　コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法 PR

同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も

2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価
TDKが世界各地で「国際女性デー」に関するイベント開催　日本でも健康やキャリア推進を議論
Google、天気関連のキーワードを検索すると花粉情報がわかるサービスを開始　独自の予測モデル
心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？　ハード・ソフト両面から見直しを
「企業文化2.0」を掲げる丸井Gが初任給引き上げ　若手が早期に活躍できる人的資本投資の一環
度重なるメールやチャットの通知に、若手社員は混乱気味　エクセルのデータ管理にも不満　民間調査
レッツノート、導入先の企業の「多様な働き方の実現」に貢献　頑丈なブランドイメージも奏功
環境と社員のウェルビーイングに配慮した新社屋　環境性能の向上に着目したオフィスづくり

経年変化に耐え得る家具など導入　オフィス企画の企業が新設の自社オフィスに施した工夫とこだわり
高年齢者雇用安定法改正と環境整備

「65歳までの雇用確保」完全義務化目前！　4月までに確認しておきたい4つのポイント
不動産業界も働きやすさを追求　ボトムアップで「次世代育成」「女性活躍推進」チームを発足
富士通、新卒一括採用を廃止　職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す
Youtube 月刊総務チャンネル

【エンプロイーサクセス】推進できている企業は約３割。総務が意識すべきポイントとは？
「良好な人間関係で、公平に扱われる職場環境」など評価　働きがいのある会社・女性ランキング公表
従業員エンゲージメント向上には、賃上げよりも働き方改革やウェルビーイングが重要　NTT調査

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆6/27更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要 出社頻度などを細かく調整

レンタカーの安全運転管理も可能！ コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法 PR

同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数 福利厚生で思いとどまる人も

2024年度「なでしこ銘柄」23社選定 女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価

TDKが世界各地で「国際女性デー」に関するイベント開催 日本でも健康やキャリア推進を議論

Google、天気関連のキーワードを検索すると花粉情報がわかるサービスを開始 独自の予測モデル

心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？ ハード・ソフト両面から見直しを

「企業文化2.0」を掲げる丸井Gが初任給引き上げ 若手が早期に活躍できる人的資本投資の一環

度重なるメールやチャットの通知に、若手社員は混乱気味 エクセルのデータ管理にも不満 民間調査

レッツノート、導入先の企業の「多様な働き方の実現」に貢献 頑丈なブランドイメージも奏功

環境と社員のウェルビーイングに配慮した新社屋 環境性能の向上に着目したオフィスづくり

経年変化に耐え得る家具など導入 オフィス企画の企業が新設の自社オフィスに施した工夫とこだわり

「65歳までの雇用確保」完全義務化目前！ 4月までに確認しておきたい4つのポイント

不動産業界も働きやすさを追求 ボトムアップで「次世代育成」「女性活躍推進」チームを発足

富士通、新卒一括採用を廃止 職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す

【エンプロイーサクセス】推進できている企業は約３割。総務が意識すべきポイントとは？

「良好な人間関係で、公平に扱われる職場環境」など評価 働きがいのある会社・女性ランキング公表

従業員エンゲージメント向上には、賃上げよりも働き方改革やウェルビーイングが重要 NTT調査

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整

レンタカーの安全運転管理も可能！　コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法 PR

同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も

2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価

TDKが世界各地で「国際女性デー」に関するイベント開催　日本でも健康やキャリア推進を議論

Google、天気関連のキーワードを検索すると花粉情報がわかるサービスを開始　独自の予測モデル

心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？　ハード・ソフト両面から見直しを

「企業文化2.0」を掲げる丸井Gが初任給引き上げ　若手が早期に活躍できる人的資本投資の一環

度重なるメールやチャットの通知に、若手社員は混乱気味　エクセルのデータ管理にも不満　民間調査

レッツノート、導入先の企業の「多様な働き方の実現」に貢献　頑丈なブランドイメージも奏功

環境と社員のウェルビーイングに配慮した新社屋　環境性能の向上に着目したオフィスづくり

経年変化に耐え得る家具など導入　オフィス企画の企業が新設の自社オフィスに施した工夫とこだわり

「65歳までの雇用確保」完全義務化目前！　4月までに確認しておきたい4つのポイント

不動産業界も働きやすさを追求　ボトムアップで「次世代育成」「女性活躍推進」チームを発足

富士通、新卒一括採用を廃止　職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す

「良好な人間関係で、公平に扱われる職場環境」など評価　働きがいのある会社・女性ランキング公表

従業員エンゲージメント向上には、賃上げよりも働き方改革やウェルビーイングが重要　NTT調査

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム