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独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定
全社員がつながるワンフロア　拡張性・快適性・機能性を備えた新しいオフィスのつくり方
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ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講　職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ
総務の引き出し（労務管理）

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インボイス制度が業務DXの妨げに　運用見直しを4社が提言、制度と実務の隔たり解消を目指す
第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も
2025年の夏休み「オンとオフは明確に分けたい」、理想は「自宅でのんびり」が最多　民間調査
立ちはだかる人生の壁　ミッドライフ・クライシスの対処方法

「ミッドライフ・クライシス」に悩む従業員にどう向き合う？　事例から学ぶ支援のヒント
『月刊総務』調査

総務の仕事はAIに代替されると6割が実感。総務に求められる役割・スキルが変化すると9割が予測
勤務時間中に子の「自由研究」をサポート　子育てする社員の活躍を後押し、ランクアップ社の施策
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