働き方改革の記事・ニュース

つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする

日本郵船発のユニフォーム開発プロジェクト　宇宙技術を導入し、働き手のウェルビーイング支援

育休は「取ってから」が大事　パパの育児参画を料理で後押しするレシピブックをパーソルが公開

多様な働き方やキャリア、組織づくりのヒントを伝えるオウンドメディア開設　イトーキの新たな挑戦
初任給アップ時代の賃金制度の再設計

初任給アップの裏で既存社員との賃金バランスが課題に……今こそ見直したい「賃金制度」
仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」　働く人のソーシャルワークライフバランスを調査
創造性が埋もれる会議はもう終わり　リコーがAIで変える「対話の在り方」とワークショップの未来
2つの質問に答えるだけで最適テンプレを提案　タスク管理ツール「Jooto」が新サービスを開始
伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現
ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業
同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在　職場の幸福感に与える影響を調査

65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加
積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化
総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点
トリドールが「心的資本経営」を本格始動　「心」を起点とした新たな店長制度などを導入
「週休3日制正社員」など新しい働き方導入　ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化
「もっと話したい」と「集中したい」を両立するオフィス　AI企業が実現した、働き方の空間設計
イベントや勉強会など、偶発的なコラボが生まれる空間に　パーソルキャリアの新オフィス

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/19更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

働き方改革の記事・ニュース

つながらない権利を「制度化」 全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする

日本郵船発のユニフォーム開発プロジェクト 宇宙技術を導入し、働き手のウェルビーイング支援

育休は「取ってから」が大事 パパの育児参画を料理で後押しするレシピブックをパーソルが公開

多様な働き方やキャリア、組織づくりのヒントを伝えるオウンドメディア開設 イトーキの新たな挑戦

初任給アップの裏で既存社員との賃金バランスが課題に……今こそ見直したい「賃金制度」

仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」 働く人のソーシャルワークライフバランスを調査

創造性が埋もれる会議はもう終わり リコーがAIで変える「対話の在り方」とワークショップの未来

2つの質問に答えるだけで最適テンプレを提案 タスク管理ツール「Jooto」が新サービスを開始

伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新 独自技術で快適な着心地を実現

ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入 鈴与G子会社と協業

同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在 職場の幸福感に与える影響を調査

65歳雇用義務化時代の新たな課題 認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加

積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表 男性育休の取得率は過去最高 意識も前向きに変化

誰もが安心して働ける環境づくりを 障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点

トリドールが「心的資本経営」を本格始動 「心」を起点とした新たな店長制度などを導入

「週休3日制正社員」など新しい働き方導入 ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化

「もっと話したい」と「集中したい」を両立するオフィス AI企業が実現した、働き方の空間設計

イベントや勉強会など、偶発的なコラボが生まれる空間に パーソルキャリアの新オフィス

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

つながらない権利を「制度化」　全社員を業務連絡から遮断する9連休が組織を強くする

日本郵船発のユニフォーム開発プロジェクト　宇宙技術を導入し、働き手のウェルビーイング支援

育休は「取ってから」が大事　パパの育児参画を料理で後押しするレシピブックをパーソルが公開

多様な働き方やキャリア、組織づくりのヒントを伝えるオウンドメディア開設　イトーキの新たな挑戦

仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」　働く人のソーシャルワークライフバランスを調査

創造性が埋もれる会議はもう終わり　リコーがAIで変える「対話の在り方」とワークショップの未来

2つの質問に答えるだけで最適テンプレを提案　タスク管理ツール「Jooto」が新サービスを開始

伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現

ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業

同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在　職場の幸福感に与える影響を調査

65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加

積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点

トリドールが「心的資本経営」を本格始動　「心」を起点とした新たな店長制度などを導入

「週休3日制正社員」など新しい働き方導入　ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化

「もっと話したい」と「集中したい」を両立するオフィス　AI企業が実現した、働き方の空間設計

イベントや勉強会など、偶発的なコラボが生まれる空間に　パーソルキャリアの新オフィス

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム