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仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」　働く人のソーシャルワークライフバランスを調査

創造性が埋もれる会議はもう終わり　リコーがAIで変える「対話の在り方」とワークショップの未来

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伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現
ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業
同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる人が約15％存在　職場の幸福感に与える影響を調査
65歳雇用義務化時代の新たな課題　認知症を学ぶ三谷産業のセミナーに社員626人が参加
積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表　男性育休の取得率は過去最高　意識も前向きに変化
総務の引き出し（メンタルヘルス）

誰もが安心して働ける環境づくりを　障がい者雇用にあたって押さえておきたい5つの注意点
トリドールが「心的資本経営」を本格始動　「心」を起点とした新たな店長制度などを導入

「週休3日制正社員」など新しい働き方導入　ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化
「もっと話したい」と「集中したい」を両立するオフィス　AI企業が実現した、働き方の空間設計
イベントや勉強会など、偶発的なコラボが生まれる空間に　パーソルキャリアの新オフィス
介護に関する休暇制度やガイドブックなどで両立を支援　ファイントゥデイ、「トモニン」認定
ドライバーの人手不足、働き方の多様化に対応　岩田産業グループHD、新会社に週休3日制導入
イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践
野村不動産HD、男性育休取得率102.2％を達成　「おめでとう面談」など育児との両立を後押し

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