働き方改革の記事・ニュース

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週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など

女性活用に効果のあるWLB施策は？　ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会

中堅世代の大企業総合職、4割が「ライフワークに出会いたい」　ライフ上位だが理想と現実の差も
パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す
疲れを感じるのは全体の8割、とくに「疲れている」年代は？　全国10万人の疲労度調査
今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は
人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める
経産省、転職目指すリスキリングに最大56万円補助　キャリアコンサルから転職支援まで一体支援
すべての労働者が「残業のない働き方」を　仕事と育児・介護の両立支援の報告書取りまとめ

建設業、あの仕事の年収は？　「CCUSレベル別年収」試算公開、賃上げ・適正価格での受発注促進
「女性版骨太の方針2023」決定　女性役員比率の30％目標や106万円の壁対策など
パナソニックの長時間残業抑止システムがTeamSpiritと連携　「2024年問題」に対応
職場のトイレ、性自認に沿った利用OKが7割超なのに4割が利用できていない理由は？　民間調査
コクヨロジテム、全社的に荷待ち・荷役時間の把握をデジタル化　17拠点にバース予約システム導入
男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満　「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？
荷主の義務強化、物流2024年問題のガイドライン　荷待・荷役作業は目標1時間、トラックGメンも

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2023年度の助成金・補助金ガイド
押さえておくべき2023年施行の法令改正
知っておくと役立つ2023年施行の民法改正点
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【編集部厳選】総務1年生にオススメ記事・資料

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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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