休日の業務連絡はどう防ぐ？　「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり

帝国データバンク（東京都港区）は3月13日、「つながらない権利」に関する調査結果を発表した。

「つながらない権利」とは、休日や休暇日を含む勤務時間外に、仕事上の電話やメールなどの連絡を拒否することのできる権利を指す。法制化に向けた議論が進む一方、調査によると勤務時間外の連絡に関してルールがある企業は11.6％にとどまり、多くの企業で対策が追いついていない実態が明らかとなった。

ルールの有無にかかわらず、7割の企業が時間外連絡を実施

勤務時間外の連絡に関してルールが「ない」と回答した企業は86.6％にのぼる。内訳は「ルールはなく、勤務時間外に連絡することがある」が60.3％、「ルールはないが、連絡することはない」が26.3％だった。

また、ルールの有無を問わず、時間外に連絡する企業は70.0％に達し、連絡しない企業は28.2％だった。

時間外に連絡せざるを得ない背景として、アンケートでは以下のような回答があった。