働き方改革の記事・ニュース

NEC、「ESGデータブック2025」公開　効果のあったエンゲージメント向上施策など明かす

愛知発・企業コラボで学ぶ「会議術」　子供も大人も楽しめる「おかしなサマースクール」開催へ

「なぜそれをやるのか」を説明できますか？　職場のムダ業務、上位に「会議」「資料作成」など

合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し　社員の「やってみたい」を制度に具現化
育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー　支え合いに報いるウェザーニューズの新手当
LINEヤフー、「まずはAIに聞く」働き方へ　全社員に活用義務化　管理職も「AI時代」仕様に
キャリア形成を後押しする「社内スカウト」　パーソルが導入2年の効果と実績を公表
東京海上日動、育休取得支援の職場向け手当制度を補償・制度設計の両面で支援する新サービスを発表
木陰の心地よさを実現した「出社したくなる」オフィス設計　イトーキが表彰された屋内緑化の事例
男性育休の社内目標を前倒しで達成　パーソルキャリア、研修や相談窓口で取得を後押し
定着に効く福利厚生

利用率だけで判断しないで！　福利厚生の見直しは「誰に報いたいか」で考える

夏の長期化で「電気代が気になる」在宅ワーカーが約9割　環境省は「クールシェア」を推奨
社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進
オフィスの家具と工事をワンストップで提供　船場とコクヨが「グローバル戦略的業務提携」発表
アフターコロナで対面増、ジャケット着用が半数超に　夏のビジネス現場や就活に広がる「汗の不安」
『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
ブランドカラー基調の「居心地のいい空間」へとリノベーション　オズマピーアールの新オフィス
職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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