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企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング
約3人に1人は朝礼を「ムダ」「負担に感じる」　短時間化や頻度減少など見直しを求める声も
6月は多様性に向き合うプライド月間　今できる30の行動「Pride Action30」を提示
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物価高が社会人の休み事情にも影響　「収入が増やせないのに、休日にはお金がかかる」という不満も
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「社内副業」成功の鍵は運用にあり　エンファクトリーが三井住友海上・静岡ガスの事例を公表

農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供　都市部人材を活用する農業ワーケーション事業
「エアコンが効きすぎる」「デスクなどでギチギチ」約3割のオフィスワーカーが働く環境に不満あり
広がる熱中症対策のユニフォームや作業着の導入　ヤマト運輸は「ファン付きベスト」拡大を発表
マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識　旅の体験で社員のウェルビーイングを促進
SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進
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