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年末調整もAIで支援、小規模ビジネスのバックオフィス業務の自動化へ　フリーがベータ版提供開始

東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援
企業に求められる転勤制度の在り方

「転勤廃止」が自社にとって最適とは限らない　企業が検討すべき3つの見直しポイント
TKP、貸会議室×シェアオフィス融合　複合型ワークスペース「fabbit渋谷」にリニューアル
還暦社員の3割が「貯蓄100万円未満」　就労意欲は高いが、不安は体力・収入・物価に集中
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人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
『月刊総務』調査

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」
企業に求められる転勤制度の在り方

多様化する従業員の家庭事情にどう対応する？　メリット・デメリットを踏まえた転勤制度の考え方
JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し　住宅手当の新設、多様なキャリア支援など

「月刊総務オンライン」2年分の記事から総務のトレンドを追跡！　急上昇・急下降ワードランキング
長期休暇明けに「気分が落ち込む」20歳代社員が7割　復帰後の若手のケアに必要な4つの観点
2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％　オイシックス・ラ・大地の育休制度
駅係員と乗務員の「髪・爪・靴」の身だしなみルールを変更　東京メトロ、時代の変化に合わせ
企業に求められる転勤制度の在り方

転勤命令は原則断れないが、勤務地明示が義務に　見直しの動きが進む「転勤制度」
2025年版中小企業白書を閣議決定　円安・物価高・人手不足に立ち向かう「経営力」の強化とは
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

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