「偏愛相乗化社会」とは？　オカムラが4つのキーワードで提案する、2026年の働き方トレンド

オカムラ（神奈川県横浜市）は12月12日、日本国内の働き方に関する最新の潮流をまとめた「はたらき方のトレンド2026」を公表した。

同社は、未来の働き方をどのように見据えているのか。同リポートでは、同社ワークデザイン研究所が行ってきた調査・研究と社会情勢を基に、企業の経営課題を働く場から解決するための視点が提示されている。

2026年の働き方を読み解くキーワードとして掲げたのが「偏愛相乗化社会」だ。この概念を軸に、4つの視点から働き方のトレンドを分析している。

偏愛と相乗が生む新しい働き方「偏愛相乗化社会」

オカムラは、2026年の「はたらく」を考えるキーワードとして「偏愛相乗化社会」という概念を提示している。この言葉は、特定の対象に強く惹（ひ）かれこだわりを持つ「偏愛」と、その思いを他者と共有し、掛け合わせることで生まれる「相乗効果」の2つの要素で構成されている。

かつて「偏愛」は「かたよった愛情」として否定的に捉えられることもあったが、近年では「全身全霊で好きなものに打ち込む姿勢」としてポジティブに再評価されている。たとえば「推し活」に象徴されるように、強いこだわりが人の行動を突き動かす原動力となっていることがうかがえる。同社の調査では、推し活をしているときのテンションは、普段の仕事時と比べて平均で27.4倍高まるという結果が得られている。

オカムラは、こうした偏愛は働く場にも存在していると捉えている。道具へのこだわりや、理想とする仕事の進め方、ともに働きたい人、自分が果たしたい役割など、一見当たり前に思えることの中にも個々人の強い想いが込められているという。

さらに、個人の偏愛が集まるだけでは十分な成果を得られない。それぞれのこだわりや情熱をいかに結びつけ、相乗効果を生み出していくかが今後の企業にとって重要になる。同社の調査では、「自分の仕事に対するこだわりを他者と共有することで、よりよい仕事につながると思う」と回答した人が7割近くにのぼった。

こうした背景から、オカムラは個々の情熱やこだわり（偏愛）を起点とし、それを他者と結びつけて増幅させることで新たな価値を生む「偏愛相乗化社会」こそが、これからの働き方の鍵になると考えている。

4つのキーワード　「偏愛相乗化社会」を形づくる視点とは