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カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保
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ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に
「安定した生活を送りたい」新入社員が6割と過去最多　学生時代に世界の激動を見た世代の価値観

セイコー時間白書2025に見る「働き方」と「人生設計」の変化　50代の不安が浮き彫りに
第3回JOIFAオフィスアワード受賞企業を発表　公共施設を再生したワーケーション拠点など
企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング
約3人に1人は朝礼を「ムダ」「負担に感じる」　短時間化や頻度減少など見直しを求める声も
6月は多様性に向き合うプライド月間　今できる30の行動「Pride Action30」を提示
女性活躍・地域のDXを推進する北九州オフィスを開設　コクーが「地方創生」を重要戦略とする背景
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