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『月刊総務』調査

6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施
平均10.4%賃上げ、初任給30万円へ　荏原実業が中計とKPIで描く、「戦略的」人的資本経営
年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立
積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援
総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

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女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞
2026年版「働きがいのある会社」ランキング発表　全部門で日系企業が首位を獲得
総務の引き出し（労務管理）

法改正で義務化の議論が進む今、押さえておきたい「勤務間インターバル」導入・運用のポイント

企業価値調査機構、「人的資本推進企業2026」の審査開始　企業の「人を生かす経営」を評価
東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給　同僚への分配で「休みやすい」風土を作る
理念をオフィス空間に実装　目的から席を選ぶABWと視覚効果で浸透させる、組織風土改革の実例
制度はあっても運用に課題　男女平等評価3.6点、口コミ分析で見えた昇進・評価の構造的な問題
総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【1月・4月施行】下請法が取適法に。何が変わった？　2026年に施行の法令改正情報をチェック
子育て座談会やバイアス研修で風土改革　モノタロウ、女性活躍最高位「プラチナえるぼし認定」取得
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