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商工中金が人財サービス子会社設立　従業員幸福度の可視化を起点に中小企業支援を強化

「推せる職場」ランキング1位はトヨタ　「働きがい」があると業績アップにつながる？　民間調査

I-ne、持続可能なワークスタイル目指すオフィスを新設　イノベーション創出の環境も構築

『月刊総務』調査

本当に「オフィス回帰」している？　コロナ禍から「テレワーク実施状況」を調査し続けて見えたこと
社内の保育施設を開放し、ワーケーションと「保育園留学」を受け入れ　資生堂掛川工場
丸井、失敗を恐れずイノベーションに挑んだ社内事業を表彰　社員株主プロジェクトなどを選出
「ダメ、働きすぎ！」11月は過労死等防止啓発月間　下請けへのしわ寄せ行為もチェック
職場でのひとり時間、どこで確保する？　約6割が「集中できる環境は仕事の質が向上」コクヨ調査
「スシロー」「京樽」運営のF＆LC、10月から全社員の給与を6％アップ　新卒初任給も引き上げ
住信SBI、ノーコードツール「キントーン」を活用して業務効率化　作ったアプリは200以上
「日本の人事部HRアワード2024」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞の14事例とは？

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総務の引き出し（SDGs）

ポイントはワーク・ライフ・バランス　誰もが働きやすい組織づくりが女性活躍推進につながる
9割以上の人が「職場でストレスを感じる」、要因の第1位は「上司との人間関係」　民間調査
マーケットエンタープライズ、生成AIで業務効率化と生産性向上を実現、月に1878時間を捻出
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鹿島、協力会社5000社超の若手人材確保をあと押しへ　「担い手確保活動奨励制度」を創設
「勤労感謝の日」は働く人同士で　クスッと笑えて共感できる「おしごと大喜利」やメッセージ交換

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