働き方改革の記事・ニュース

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2026年度税制改正大綱のポイントを解説　「年収の壁」引き上げや食事補助の非課税枠も拡充

不妊治療も対象の「ヘルス休暇」導入、男性も取得可能に　エリアリンクの健康経営の取り組み

働く女性の7割超が「サイレント退職」　妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず
東京都「未来の働き方」表彰、ネクスキャットが大賞　残業概念なしのウルトラフレックスなど評価
コクヨ、2万人調査で職場の「静かな孤立」を可視化　出社するのに会話なし、組織への愛着も希薄に
NTT東日本が現場目線のフルハーネス対応の新作業服導入　女性目線の改善プロジェクトと連携
パソナセーフティネットと東大、新研修プログラムの開発と効果検証を開始
離職と採用難の2025年、人事担当の自己評価は「50点」　2026年は「人的資本経営」へ回帰
日本触媒、男性育休97.8%達成　女性基幹職5人の「社長提言」から始まった組織変革
不動産業界の定説を覆す「営業社員の土日祝休み」導入　三井不動産レジデンシャルのデジタル改革

総務の引き出し（労務管理）

【年金制度改正法】「年収106万円の壁」の撤廃だけじゃない！　見落とせない改正ポイントを解説
DHC、3拠点をミタマチテラスへ集約統合　人とアイデアが交わるオフィス空間へと変化
大日本塗料、関西物流を集約する新物流拠点で持続可能な体制構築　ドライバー用「休憩所」の新設も
成長機会不足によるエンゲージージメント低下を防ぐ　「パープル企業」化予防へリスキルが研修提供
飲食業界の常識を打ち破る挑戦　Mostfunが年間休日150日の新制度を導入
出産・育児期の不安を解消する支援策　子供1人当たり最大65万円を支給するペアレント・ファンド
国内転勤者に一律50万円支給で心理的負担を軽減　住友重機械工業のキャリア形成サポート

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