働き方改革の記事・ニュース

東邦銀行、55歳以上のベテラン行員の処遇を向上　平均で10.7％、最大で21.5％の賃上げへ

シチズンら5社、女性のキャリア開発を企業の枠を超え支援　異業種クロスメンタリング開始

DX推進に消極的な経営者や不安がる従業員をどう味方にする？　中小企業でのDXのスムーズな進め方

大東建託、定年後の継続雇用制度は週休3日・最短6時間勤務からOKに　シニア人材活躍を促進
年休取得率70％以上、週60時間以上労働を5％以下など　厚労省、過労死の防止対策大綱を見直し
女性管理職比率64％、男性育休取得率100％　クラシコムによる健やかな組織づくりの秘訣とは？
キャリア採用は前職の勤務年数も加算　年10日以上の有休取得を推進する、三谷産業の働き方改革
男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査
一から始める中小企業のDX戦略

迫る「2025年の崖」……DXの必要性を感じている中小企業は7割超、それでも進まない理由は
コロナへの不安は減少する中、中小企業でテレワークの実施率が増加傾向　生産性本部調査
中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開

群馬銀、半数の行員をデジタル人材に　顧客・地域のDX人材支援、行内業務改革を推進
総務の引き出し（SDGs）

目標が「女性管理職の比率を上げる」なら逆効果に　ダイバーシティ経営を推進させる第一歩とは
SDGsに積極的な企業が過去最高の54.5％に、企業規模が小さいほど割合は低く　TDB調査
CLINKS、9％だった男性社員の育休取得率が4年で100％に　理解促進など社内環境を整備
博報堂、特定積立休暇の要件緩和　子供の入学式や家族の受診時に取得できる休暇制度を導入
ビィ・フォアード、女性社員比率が7年間で20ポイント上昇　仕事と家庭を両立できる環境を整備
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2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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