働き方改革の記事・ニュース

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「快適なオフィス環境がモチベーションに影響する」が約7割　働く場所についてのイトーキ調査

カヤック、FC琉球と企業向け人材出向プログラムを開始　Jリーグクラブの運営業務を体験できる

総務の引き出し（メンタルヘルス）

休日の寝過ぎで起こる「社会的時差ボケ」に注意！　仕事のパフォーマンスを上げる休みの過ごし方
三菱電機、社内外副業制度「EGG」をスタート　未知の仕事にチャレンジする従業員を支援
大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から
総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付
厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討
理想の働く空間を「見える化」するツール　オカムラ、オフィススタイル診断サイトを公開
2025年の働き方は「人材不足を肌身で感じる」　オカムラがトレンドを8つのキーワードで紹介
総務の引き出し（デジタル化推進）

今年の課題、今年のうちに。「AI」を活用して1年の業務を振り返ってみる

総務の引き出し（労務管理）

来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点
ドライバーの時間外労働時間数、約1割を削減　味の素ら大手食品メーカー5社出資のF-LINE
トラスコ中山、週休3日制度を本格導入　従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く
体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感　職場での「昭和あるある」に関する調査
エンゲージメントを高めるオフィスの条件とは？　事例から学ぶトレンドを押さえた空間づくり
働き方改革の影響で雑務が集中　日程調整に費やす時間は月約12時間、特に40歳代は大きな負担感
総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

来年以降も続く大きな見直し　2024年雇用保険制度等を巡る改正で対応が求められる項目まとめ

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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

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