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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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自社だけで取り組むのは難しい……　SDGs推進を成功させるための上手な専門家との付き合い方

職場の○○ハラ、「敏感」な年代は？　配慮はするが、「○○ハラ警察」などへの疲れも

総務の引き出し（労働法）

改正で4月から義務化される「無期転換事項の書面明示」　対象者への明示タイミングとその内容は？
総務の引き出し（広報）

不正相次ぐトヨタグループから学ぶ　子会社の不正を親会社として公表すべきか判断する4要素
3月は「価格交渉促進月間」　政府、より高い比率での転嫁に向けて労務費含めた価格交渉を呼び掛け
カヤック、『ティール組織』英治出版のパーパスを守る「結婚」　「黄金株1株」を残し子会社化
総務の引き出し（メンタルヘルス）

従業員のメンタルヘルス問題は訴訟に発展することも　法的リスクを避けるための3大原則とは
総務の引き出し（デジタル化推進）

災害時の通信手段、準備してる？　能登半島地震でも役立った「スターリンク」とは
ENEOS、今度は子会社会長がセクハラ解任　匿名通報を受け付けた内部通報制度の仕組み
カスハラ対策の条例制定、東京都と北海道が検討へ　企業側に必要な方針・線引き・取り組みは？

GDPRの「主監督機関」に関するガイドライン、日本語版が公表　個人情報保護委員会が仮訳
総務の引き出し（労務管理）

パートタイムのシフト、増やしてOK？　繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策
物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

現場対応だけじゃ足りない！　従業員を守るために企業が整備すべきカスハラ対策「5つの柱」
総務の引き出し（SDGs）

それ、時代に合ってますか？　SDGsとビジネスの両立に求められるコンプライアンスの在り方
残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査
企業が押さえておくべきストライキの対処法

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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