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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

退職・解雇時の社宅明け渡し、猶予期間は何日が妥当か？　居座る元社員を退去させる際の留意点

企業の業務や組織をAI前提に再設計する「AIファースト」　三菱総研が包括支援コンサル開始

通報者の解雇・懲戒に罰則　2026年12月施行「公益通報者保護法」4つの改正ポイント

コクヨ、「人権方針」策定　ハラスメント禁止や労働時間の適正化など、サプライチェーン全体で推進
ホワイト企業なのに若手が辞める　過度な配慮が生む成長機会の損失
改正公益通報者保護法対応完全ガイド

「公益通報者保護法」はどのように見直されてきた？　基礎知識と改正の経緯
バーチャルオンリー型の運営を効率化　グリーHDの株主総会DX導入事例
中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に　民間調査
法改正によるストレスチェック義務化へ対応　小規模事業者向けサービスが登場
総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【5月以降施行】「カスハラ」「就活等セクハラ」対策が義務化へ　2026年に施行の主な法改正
総務の引き出し（労務管理）

法改正で義務化の議論が進む今、押さえておきたい「勤務間インターバル」導入・運用のポイント

総務の引き出し（労働法）

退職後、非違行為が発覚した場合に不支給・減額にできる要件は？　退職金の支払いに関する留意点
総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【1月・4月施行】下請法が取適法に。何が変わった？　2026年に施行の法令改正情報をチェック
総務の引き出し（ハラスメント）

対象は採用担当者だけじゃない！　改正で10月より義務化の「就活等セクハラ対策」における注意点
企業のカスハラ対応を個人の判断から組織的な運用へ　ビーウィズが「対策サービス」を提供開始
総務の引き出し（デジタル化推進）

その契約書、AIに任せて大丈夫？　総務が知っておくべき「AIリーガルチェック」のリスク
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