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退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説

賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

カスハラ対策義務化が迫る中、現場の57.8％が「会社の準備状況わからない」と回答
挑戦を評価する風土の企業、約7割が業績伸長傾向　創業100年・売り上げ100億円超企業を調査
従業員のSNS炎上「リスク対策が必要」は74％　事前の予防に取り組む企業は52％にとどまる
花王が「AIガバナンス方針」策定　人権尊重やセキュリティ、プライバシーなど6つの柱を設定
建設現場の熱中症対策、罰則付き義務化の認知9割　対策満足度には業種差
「全国平均1500円」の早期達成へ向け　政府の骨太方針2026が求める基本給・諸手当の見直し
指導とパワハラの境界は？　「言い方・口調の強さ」との回答が最多　言動に不安を持つ指導者も
過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件に　パワハラや過重労働が招く精神障がい

総務の引き出し（労務管理）

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？　努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点
ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始
総務の引き出し（労働法）

応募者の前職の退職理由は調査できる？　【中途採用】バックグラウンドチェックの重要性と実施手順
現場の熱中症対策の盲点となるヘルメット内部　追加動力なしで温度を約6℃低減する新技術とは
総務の引き出し（リスクマネジメント）

軽いノリで投稿。「24時間限定」機能が落とし穴に……不祥事を未然に防ぐ　SNS炎上【対策編】
未申告の「隠れ副業」は全体の35％　禁止下での副業率、公務員が全業界最多
社用車運転者の56％が安全教育未受講　業務中の「ヒヤリ」経験は4割超

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