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ちょっとしたミスで担当者が逮捕！　業者ガチャに成功するために注意しておきたい産廃処理委託手順

改正電帳法「96％が対応に課題」　6割以上が様子見、制度開始までに企業ができることは？

年収「106万円」「130万円」の壁問題　助成金や特例措置など手取りを減らさない4つの支援策

「カスハラ」もう対策済み？　かんたん入力で自社方針が作成できる無料テンプレート、ヌーラボが公開
住友電設、定年後再雇用者の雇用上限年齢を撤廃　建設業エンジニア人材の不足解消を狙う
総務の引き出し（広報）

情報管理のずさんさだけじゃない　NTT西日本子会社の広報対応における2つの問題点
トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

在宅で仕事は問題なく回っているのに……　出社拒否社員にオフィス勤務の必要性を納得させる方法は
総務の引き出し（労働法）

労働条件明示ルール改正における「就業場所・業務の変更範囲」　人事権が制限されない記載とは？
「やらなくていいことの例を教えて」改正電帳法Q&A集が350件以上のお悩みを解決　OBC
トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも　出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？
宥恕措置の終了直前に再履修！　改正電帳法で今年中に企業が対応しなければならない事項とは？

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ
公益通報者保護制度「言葉も知らない」人が2割もいることが判明　窓口設置でどんなメリットが？
減らない標的型攻撃メール　社内でシンプルに訓練できるサービスに、3か月プラン新登場
12月からアルコール検知器でのチェックの義務化開始、作業負担重く、徹底までの道のり遠く
総務の引き出し（メンタルヘルス）

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
営業秘密の情報漏えい対策、AIやビッグデータ利用拡大でどうすべきか　政府のガイドライン改訂案
荷主企業が押さえておくべき物流2024年問題対策

トラック輸送難民にならないために ―― 「物流2024年問題」今から取り組む9つのステップ

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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