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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

国際女性デーに企業や自治体がジェンダー平等の取り組みを推進　調査では「逆差別」の声も

自己都合退職が増える可能性も　2025年4月の改正で失業手当の給付制限が期間短縮、一部撤廃に

保険証提示やセルフレジで理不尽にキレられる……実際に受けたカスハラ被害とは？　民間調査

スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

その価格表示、実は抵触しているかも？　景品表示法などスタートアップが注意すべき広告規制
東京都、障がい者の雇用と定着に取り組む実例を紹介するオンラインセミナーを開催　ポイントも解説
総務の引き出し（労働法）

従業員がテレワークを継続したいと主張……会社が一方的に中止・廃止をしたら法令違反になるのか？
4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理
3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

自身の病気やけが、家族の介護……。社員の不測の事態による離職を防ぐために会社はどう対応する？
約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい　3割強はデータ管理のルールもなし　民間調査
総務の引き出し（メンタルヘルス）

会社・上司は何もしてくれない……客からの暴言よりショック　カスハラから従業員の心身を守るには

育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新　東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開
サイバー攻撃被害の中小企業、7割で取引先にも影響　経産省が警鐘鳴らす「サイバードミノ」の脅威
職場のメンタルヘルス対策は十分？　9割が実施も50人以下の小規模事業場で差、義務化の動きも
電通、「えるぼし認定」最高位の3つ星取得　専門人材育成や社内サイト活用などの働き方改革を実践
総務の引き出し（労務管理）

翌日の始業までに休息期間が取れない場合はどうする？　勤務間インターバル規制強化で検討すべき点
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

プライバシーポリシーの作成は必要？　起業時から知っておくべき個人情報保護の対象と事業者の義務
総務の引き出し（労働法）

労働者に受診しない自由はある？　健診を実施せずに社員の病気が悪化した場合、企業に責任は……？

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