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現場密着型の安全衛生研修の提供で「自分ごと」の職場へ　外部研修導入のメリットとは？

単発バイトも通勤災害や解雇予告が適用される？　スポットワーカーの採用、労務管理における留意点

弁護士・社労士など専門家の知見を基にAIが回答　法務・労務支援の生成AIサービス
猛暑問題徹底ガイド2025：企業が押さえておきたい熱中症・節電・防災対策を一挙紹介（12選）
9月は価格交渉促進月間、価格転嫁率は4割を下回る　経産省「原資確保で中小企業の賃上げを」
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

なぜ活用が進まない？　総務から始める「AI文化」醸成。従業員がAIを使いたくなる5つの仕掛け
総務の引き出し（労務管理）

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？　10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認
インボイス制度が業務DXの妨げに　運用見直しを4社が提言、制度と実務の隔たり解消を目指す
第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

ルール作りは「3つの大原則」を押さえてから　現場で使われる「AI利用ガイドライン」にする方法

スポットワーカーへのカスハラ対策周知、事業者の14.7％のみ　タイミーが標語を作成
会社の成長を加速させる　攻めと守りの「AI導入ガイドライン」

【Q＆A形式で解説】総務担当者必見！　AI活用における法的リスクとその対策のポイント6選
全国労働衛生週間、10月1日から実施　スローガン発表・池端杏慈さん起用ポスター販売開始
総務の引き出し（労働法）

【6月施行】暑すぎる職場を放置すると安衛法違反！　熱中症対策が必要になる暑熱な場所の基準とは
コンプライアンス等の社内規程、企業規模により整備に遅れ　担当者7割超が「業務の負担大」と回答
厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超　さまざまな実際の是正事例を紹介
改正下請法の認知度57.4％　施行半年を前に中小企業の理解に遅れ、実効性に課題も

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