法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応

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待遇差の説明「29%どまり」が示す現実 厚労省部会で「同一労働同一賃金」の実態が議論される

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【職場の熱中症対策】9割が実施も制度対応に課題 6月の義務化を控え、見落とされるポイントは?

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