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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

終了したキャンペーンをホームページに残しておくと法律違反に？　広報におけるガバナンスの重要性

従業員のサビ残や不調に気付けている？　安心・安全な職場をつくる労災防止策とアセスメントのすすめ

連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧

情報持ち出し被害は4、5月に多発、内部通報をきっかけに発覚　社内不正事案に関する民間調査　
シャウエッセンのストライプ柄が「位置商標」に登録　広がる企業のブランド保護と知的財産戦略
ゴールデンウィークに入る前に、職場の情報セキュリティ対策を　IPAが呼び掛け
中労委、組合の労働者救済申し立てを棄却　高島屋の業務委託社員をめぐる問題で「使用者」が争点に
環境問題・SDGs未対応がビジネスリスクを招く　取り組み不足はイメージダウンに直結　民間調査
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

提出漏れや虚偽報告で刑事責任を問われることも　労働災害が発生した場合の手続きと対応のポイント
「適切にハラスメント対応してくれる」企業は2割未満　逆ハラ、ホワハラが起きた職場も　民間調査
2026年7月からの障がい者雇用の法定雇用率引き上げ、人事担当で「知っている」は半数止まり

育児・介護休業法改正で事業主の対応は？　始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ
ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」　物流2024年問題でヒアリング調査
総務の引き出し（労務管理）

出張時の移動や健康診断の時間は認められる？　「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準
平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを
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「カスハラ」による心理的負荷も対象に　過労死、精神障がいなど労災認定基準の近年の改正ポイント
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スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

特許権は誰のものか。会社に帰属させたい場合は？　スタートアップにおける知的財産権の取り扱い方

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