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総務の引き出し（ハラスメント）

総務が一次対応者になることも。従業員を守るために管理部門が整えておくべきカスハラ対応体制は？
建設現場の新たな熱中症対策　矢作建設工業、オリジナルのファン付きジャケット開発で就労環境改善
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厚労省がスポットワークの労務管理に注意喚起　タイミーは求人応募時点での契約成立に対応

スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

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総務の引き出し（労働法）

変形労働時間制における年休の取り扱い　1日11時間の労働日に取得をしたら実労働時間は何時間？
「パーソルグループAI基本方針」を策定　人間中心の考え方に基づく、テクノロジー活用の最高規範
届かぬ規程、5割が経験・3割が自覚なし　グレーゾーンハラスメントが職場に及ぼす影響とは
過労死などの労災支給決定が過去最多の1304件に、精神障がいは初の1000件超
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