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法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

MUFGが「カスハラ」対応ポリシーを制定　東京都は防止条例を4月施行、事業者にも措置求める

解雇規制緩和の実現で広がる「会社への裏切られ感」　企業が取り組むべき被害者意識の解消法

社長の住所、登記簿「非公開」がスタート　約2割は与信判断に「マイナス評価」で事業に影響も？

総務の引き出し（メンタルヘルス）

増え続ける「精神障がいによる労災認定」　企業が知っておくべきリスクと予防法
総務の引き出し（労働法）

法律的に管理監督者の地位が否定されて高額な割増賃金を負担することも……企業側に対策はある？
厚労省が「過労死等防止対策白書」を公表　企業の労働時間やメンタルヘルス対策など実態を紹介
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

スタートアップはどうやって増資する？　シード期にも使われる資金調達「J-KISS」の特徴
総務の引き出し（労務管理）

10月からパートタイマーの社会保険の適用が拡大　加入対象の4つの要件と企業が対応すべきこと
10月1日に各社で内定式　式典を取り止めて会社の理解を深める場に　保護者参加OKの企業も
内部通報者への不当な扱いに罰則を導入するかを議論、消費者庁の検討会　制度の理解不足も指摘
上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年）　策定時の項目・内容の参考にチェック！

10月は「年次有給休暇取得促進期間」　政府目標達成の取得率70％に向けて取り組みを強化
京王電鉄が「カスハラ」の基本方針を制定　鉄道業界では対策進むも、全体では7割の企業が未対応
ニセ「きのこの山」は許さず　「模倣イヤホン」を排除できた「立体商標権」と明治の知財保護戦略
他人ごとでは済まされない！　ネットの誹謗中傷・炎上が企業に与える影響とその対策

ネットの違法な投稿はどうすれば削除できる？　誹謗中傷・炎上等トラブルに発展した場合の対応
インボイス制度開始後1年　経理担当の負荷減らず、月5.5時間の仕事増で課題感がより鮮明に
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

株主総会や取締役会は必要？　スタートアップでも細かい会社法の規定を守らなければならない理由
他人ごとでは済まされない！　ネットの誹謗中傷・炎上が企業に与える影響とその対策

炎上の火種を見逃しているかも？　私的投稿も要注意！　ネットトラブルの被害を最小限にする予防策

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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