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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

えるぼし認定の見直しや職場での女性の健康支援に関する情報公表の充実を議論　厚労省審議会

企業内ハラスメントを「見聞きしたことがある」管理職は約8割　ハラスメントと偽る悪用事例も

2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大　厚労省審議会へ諮問

「年収の壁」見直し政策を日商が提言　3号被保険者や在職老齢年金の廃止、iDeCo支援など
従業員に習得してもらいたいスキルは？　新入社員やコンプライアンスなど、重視する研修内容を調査
男性のセクハラ被害、3人に1人が経験　「告発するのが恥ずかしい」「信じてくれない」などの声も
退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か　背景にはパワハラや悪質な引き止めなど
厚労省「106万円の壁」の議論が本格化　要件撤廃のほか、事業者負担を増やす特例の提示も
勤務間インターバルや副業の割増賃金など、働き方改革に合った労基法見直し　厚労省研究会のまとめ
飲酒のアルコール量と分解時間、従業員が自己判断できる無料ツール　厚労省が啓発資料配布
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

スタートアップの資金調達で一般的な「優先株式」　通常の契約にはあまりない特徴的な条件は？

労災認定された脳・心臓疾患事案、長時間労働に勤務間インターバルも影響　2266件の分析結果
中小企業向けに「ビジネスと人権」の無料セミナーを全国20か所で開催　社労士連合会
総務の引き出し（労務管理）

PayPayが初の資金移動業者になって再注目されるデジタル給与払い。導入に必要な手続きは？
総務の引き出し（労働法）

他社の仕事もして長時間労働になったら自己責任？　副業・兼業において企業側に管理義務はあるか
手形などの支払いサイト、業種を問わず「60日以内」に徹底　経済産業省が「振興基準」を改正
「ダメ、働きすぎ！」11月は過労死等防止啓発月間　下請けへのしわ寄せ行為もチェック
11月は「下請取引適正化推進月間」、今年の標語は「賃上げと　労務費転嫁を　両輪に」

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