「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris

ベネッセグループのWaris（東京都千代田区）が6月25日、「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレートを無料公開した。このテンプレートは、4月より段階的に施行されている育児・介護休業法改正に対応し、主にスタートアップ・中小企業を対象に人手不足時代の人材獲得競争を勝ち抜く「選ばれる会社」づくりを支援することを目的としている。

育児・介護休業法改正に対応　人的資本経営の推進の側面も

同社は、企業における採用の現状を「『採用しても社員が定着しない』『魅力的な制度がなく応募が集まらない』といった課題は、企業の成長を阻む深刻な問題となっている」とし、「特に女性や若手人材を中心に『働きやすさ』への期待が年々高まる中、柔軟な働き方やダイバーシティへの配慮は企業の競争力を左右する重要な要素だ」と指摘する。

こうした問題を予防するため、同社が作成したテンプレートは以下のような特徴を持っている。

• 2025年育児・介護休業法改正に対応

  子の年齢に応じた柔軟な働き方実現のための措置拡充や育児休業取得状況の公表義務拡大など、法改正に準拠した最新のひな形を提供

• スタートアップ・中小企業に最適

  「何から始めればいいかわからない」「書き方がわからない」という担当者の声に応え、制度設計の最初の一歩として活用できる汎用的な内容

• 人的資本経営の第一歩を支援

  法令遵守にとどまらず、社員一人ひとりを大切にする企業姿勢を示すことで、企業の信頼性向上と従業員のエンゲージメント向上に貢献

「クロス勤務制度」「育児・介護支援制度」など、7つの制度で多様な働き方を実現

テンプレートには企業がすぐに活用できる制度一覧が含まれ、多様な働き方を支援する制度設計の具体例が以下のように盛り込まれている。