トップページ
法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

Amazon Alexaや日産、岐阜の企業が特許侵害訴訟　知財トラブルがわかるドラマでこの機会に勉強を

御社の就業規則はきちんと反映されている？　2022～2023年育児・介護休業法改正点総ざらい

インボイス制度スタート、経理担当の8割が不安　現場が最も負担に感じている業務は？

総務の引き出し（広報）

何がいけなかった？　ビッグモーター、ジャニーズ事務所の会見から考える危機管理広報の備え
厚労省、「年収の壁」電話相談窓口を設置　企業や働く人からの相談をワンストップで
無料オンラインセミナー

【ウェビナー】義務化直前、最終ガイド！　アルコールチェック運用総点検
「しごとよりいのち」11月は過労死等防止啓発月間　長時間労働・サビ残など労働問題の相談強化
コンプライアンス違反で「取り引き見直し」、3割超で　大企業ほど「より厳格な対応」
従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都
総務の引き出し（労務管理）

定年後再雇用で大幅減額は妥当か ―― 最高裁の判決から考える基本給の「同一労働同一賃金」
東京商工リサーチ、「2024年問題」の産業界全体への波及を示唆　企業の約6割がマイナス影響

総務の引き出し（コミュニケーション）

口約束によるミスやクレームを回避！　「いった」「いわない」の不毛な争いを防ぐ3ステップ
職場のストレスが「うつ病」リスク高める　従業員のメンタルヘルス対策、何が必要なのか
インボイス対応、「問題が出てくるのはもう少し先」か　対応進むも9割が「懸念あり」
労働基準法、「新しい働き方」に対応した改正を　報告書のポイントは？
2024年の「改正障害者雇用促進法」「改正障害者差別解消法」施行で何が変わるのか

法改正で義務化される障がい者雇用の「合理的配慮」　具体例で解説する企業に求められる対応
2024年4月から労働条件明示ルールが変更、ポイント4点　厚生労働省が事業者に準備を呼び掛け
総務の引き出し（労働法）

年休の取得が難しいのはなぜ？　430万人に拡大する「シフト制勤務者」への対応が社会問題に

注目の総務コンテンツ

編集部厳選！総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【資料】企業がやってはいけない5つのNG事項[PR]
【資料】フリーアドレス制導入を成功させる方法[PR]
電子帳簿保存法の対応に潜む落とし穴とは[PR]

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

Amazon Alexaや日産、岐阜の企業が特許侵害訴訟 知財トラブルがわかるドラマでこの機会に勉強を

御社の就業規則はきちんと反映されている？ 2022～2023年育児・介護休業法改正点総ざらい

インボイス制度スタート、経理担当の8割が不安 現場が最も負担に感じている業務は？

何がいけなかった？ ビッグモーター、ジャニーズ事務所の会見から考える危機管理広報の備え

厚労省、「年収の壁」電話相談窓口を設置 企業や働く人からの相談をワンストップで

【ウェビナー】義務化直前、最終ガイド！ アルコールチェック運用総点検

「しごとよりいのち」11月は過労死等防止啓発月間 長時間労働・サビ残など労働問題の相談強化

コンプライアンス違反で「取り引き見直し」、3割超で 大企業ほど「より厳格な対応」

従業員に教えたい！ 3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで 東京都

定年後再雇用で大幅減額は妥当か ―― 最高裁の判決から考える基本給の「同一労働同一賃金」

東京商工リサーチ、「2024年問題」の産業界全体への波及を示唆 企業の約6割がマイナス影響

口約束によるミスやクレームを回避！ 「いった」「いわない」の不毛な争いを防ぐ3ステップ

職場のストレスが「うつ病」リスク高める 従業員のメンタルヘルス対策、何が必要なのか

インボイス対応、「問題が出てくるのはもう少し先」か 対応進むも9割が「懸念あり」

労働基準法、「新しい働き方」に対応した改正を 報告書のポイントは？

法改正で義務化される障がい者雇用の「合理的配慮」 具体例で解説する企業に求められる対応

2024年4月から労働条件明示ルールが変更、ポイント4点 厚生労働省が事業者に準備を呼び掛け

年休の取得が難しいのはなぜ？ 430万人に拡大する「シフト制勤務者」への対応が社会問題に

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

プレミアム特別コラム

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

Amazon Alexaや日産、岐阜の企業が特許侵害訴訟　知財トラブルがわかるドラマでこの機会に勉強を

御社の就業規則はきちんと反映されている？　2022～2023年育児・介護休業法改正点総ざらい

インボイス制度スタート、経理担当の8割が不安　現場が最も負担に感じている業務は？

何がいけなかった？　ビッグモーター、ジャニーズ事務所の会見から考える危機管理広報の備え

厚労省、「年収の壁」電話相談窓口を設置　企業や働く人からの相談をワンストップで

【ウェビナー】義務化直前、最終ガイド！　アルコールチェック運用総点検

「しごとよりいのち」11月は過労死等防止啓発月間　長時間労働・サビ残など労働問題の相談強化

コンプライアンス違反で「取り引き見直し」、3割超で　大企業ほど「より厳格な対応」

従業員に教えたい！　3分でわかる「育児休業」動画を公開、育休取得希望者から管理職まで　東京都

東京商工リサーチ、「2024年問題」の産業界全体への波及を示唆　企業の約6割がマイナス影響

口約束によるミスやクレームを回避！　「いった」「いわない」の不毛な争いを防ぐ3ステップ

職場のストレスが「うつ病」リスク高める　従業員のメンタルヘルス対策、何が必要なのか

インボイス対応、「問題が出てくるのはもう少し先」か　対応進むも9割が「懸念あり」

労働基準法、「新しい働き方」に対応した改正を　報告書のポイントは？

法改正で義務化される障がい者雇用の「合理的配慮」　具体例で解説する企業に求められる対応

2024年4月から労働条件明示ルールが変更、ポイント4点　厚生労働省が事業者に準備を呼び掛け

年休の取得が難しいのはなぜ？　430万人に拡大する「シフト制勤務者」への対応が社会問題に

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム