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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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「国連グローバル・コンパクト」にキユーピーが署名、ビジネスを通じて持続可能な社会を実現へ

企業の就活ハラスメント対策支援サービス開始　就活生のメンタルケア支援や実践型研修などを提供

産業医体制を刷新し、気軽に体調やメンタル不調の相談可能に　明治、健康経営のための新施策を発表
企業などへの誹謗中傷の対応義務をさらに促す　総務省、改正「情プラ法」施行は4月1日から
職場での熱中症対策を罰則付きで義務化、6月に施行　初期症状の放置・対応の遅れが致命傷に
政府、下請法改正案を閣議決定　支払い遅れや不当な減額要求などの「下請けいじめ」を防ぐ目的
自己都合退職者の失業給付制限が緩和へ　2025年4月から教育訓練受講で即時受給可能に
名鉄、新たなKPIに「介護離職ゼロ」　介護休業5年間・介護短日数勤務制限なしで職場環境を改善
国際女性デーに企業や自治体がジェンダー平等の取り組みを推進　調査では「逆差別」の声も
総務の引き出し（労務管理）

自己都合退職が増える可能性も　2025年4月の改正で失業手当の給付制限が期間短縮、一部撤廃に

保険証提示やセルフレジで理不尽にキレられる……実際に受けたカスハラ被害とは？　民間調査
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

その価格表示、実は抵触しているかも？　景品表示法などスタートアップが注意すべき広告規制
東京都、障がい者の雇用と定着に取り組む実例を紹介するオンラインセミナーを開催　ポイントも解説
総務の引き出し（労働法）

従業員がテレワークを継続したいと主張……会社が一方的に中止・廃止をしたら法令違反になるのか？
4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理
3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

自身の病気やけが、家族の介護……。社員の不測の事態による離職を防ぐために会社はどう対応する？

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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