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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超　さまざまな実際の是正事例を紹介

改正下請法の認知度57.4％　施行半年を前に中小企業の理解に遅れ、実効性に課題も

総務の引き出し（ハラスメント）

総務が一次対応者になることも。従業員を守るために管理部門が整えておくべきカスハラ対応体制は？
建設現場の新たな熱中症対策　矢作建設工業、オリジナルのファン付きジャケット開発で就労環境改善
NEC、「ESGデータブック2025」公開　効果のあったエンゲージメント向上施策など明かす
2025年の年末調整が複雑化　「160万円の壁」など改正対応、準備できている担当者は3割だけ
総務の引き出し（労務管理）

就業規則、労使協定、労働協約の違いを説明できる？　労働に関するルールにおける優先順位は……？
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【ウェビナー】契約書が“経営リスク”になる前に。総務が備えるべき契約管理とは？　
厚労省がスポットワークの労務管理に注意喚起　タイミーは求人応募時点での契約成立に対応
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

投資回収をするならIPOか、それともM＆Aか？　スタートアップが知っておくべきエグジット戦略

総務の引き出し（労働法）

変形労働時間制における年休の取り扱い　1日11時間の労働日に取得をしたら実労働時間は何時間？
「パーソルグループAI基本方針」を策定　人間中心の考え方に基づく、テクノロジー活用の最高規範
届かぬ規程、5割が経験・3割が自覚なし　グレーゾーンハラスメントが職場に及ぼす影響とは
過労死などの労災支給決定が過去最多の1304件に、精神障がいは初の1000件超
スタートアップバックオフィス（経理・財務）の始め方

外注費が「給与認定」される3つの判断基準とは　税務調査に備えて業務委託契約書に記載すべきこと
「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris
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