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「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（4月26日更新）
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法務・コンプライアンスの記事・ニュース
社会人1万人に聞きました「ここ数年の残業量どうですか？」 「変わらない」が半数
車両工事不要！ アルコールチェックとエンジン始動の連携で酒気帯び運転ゼロへ！
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口座残高の上限や払い戻し期限に注意！ デジタル給与払いで気を付けておくべき7つのポイント
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【ウェビナー】戦略総務が仕掛ける変化とは？ 総務が行うべき契約DXの本質を考える
総務の引き出し（労務管理）
2024年4月から段階的に引き上げ予定の障害者雇用率 自社で雇用すべき人数は？
総務の引き出し（労働法）
どこまで必要？ 判例から考える、上司の部下に対するメンタルヘルス管理責任
学生の弱みに付け込むな！ 政府が「オワハラ」防止徹底を要請 25卒インターンの指針も
総務の引き出し（人事教育研修）
ジョブ型雇用の本質に似た対応に 「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
導入時に企業が留意しておくべきことは？ デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き
経済産業省、人権尊重のガイドライン作成の実務資料を公表 企業の人権方針策定も活発化
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
企業イメージ、人的・金銭的コスト……デジタル給与払いを導入するとどんな影響があるのか
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【実施事例に学ぶ】アルコールチェックの課題と対応策
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
4月から「○○Pay」で給与が受け取れるように。なぜ今、デジタル払いが解禁されるのか
厚生労働省、仕事と家庭の両立支援を測る「両立指標」を更新 行動計画策定の際は要確認
賃金のデジタル払いや第14次労働災害防止計画など 厚労省、2023年4月からの制度変更まとめ
改正パワハラ防止法 問題発生時、不利にならないための企業側の義務
○○ハラ調査、その前に 企業側が絶対に気を付けなければいけないポイントとは？
厚生労働省、5月31日まで「同一労働同一賃金」の取り組み強化 非正規労働者の賃上げ波及目指す
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バリアフリーな企業を目指して！ 障がい者雇用の基礎知識（2） 雇用をする前と後の対応
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編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム
法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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