トップページ
法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

労基法における「労働者の過半数を代表する者」とは誰か？　不適正な選出で協定が無効になることも

クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ　人権尊重などを方針に盛り込む

企業年金の運用、人材配置・育成に課題　政府が検討する情報開示については半数近くが反対

中企庁が下請法改正へ意見募集　「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も
厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開　「年収の壁」以外でも検討事項が残る
ペットの通院や介護、忌引きを理由とする「ケア休暇」　大東建託、新しい福利厚生を導入
東京都、カスハラ防止ガイドライン策定　民間調査では企業の約8割がカスハラ対策「未整備」
スタートアップバックオフィス（経理・財務）の始め方

スタートアップが覚えておきたい消費税の基礎知識　やってはいけない無駄なインボイス確認とは？
それは闇バイトの手口！　オープンハウス、従業員対象に「トクリュウ型犯罪」防止研修を実施
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

日常の問題は規則だけでは対応できない　過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理
雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

2028年に変更になる被保険者の条件とは？　雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目
年末の大掃除、整理整頓のヒントに！　備品・書類保管のポイント

期末前に増える書類……今が運用ルール改定の好機！　【紙とデータ】ハイブリッド時代の文書管理術
組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」　世代間ギャップが浮き彫りに　民間調査
厚労省、「カスハラ」の対策を義務付けへ　就活セクハラ、自爆営業についても防止指針を示す
総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付
厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討
サマリー、法人向け文書溶解サービスを開始　文書の保管から廃棄までワンストップ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/7更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

労基法における「労働者の過半数を代表する者」とは誰か？ 不適正な選出で協定が無効になることも

クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ 人権尊重などを方針に盛り込む

企業年金の運用、人材配置・育成に課題 政府が検討する情報開示については半数近くが反対

中企庁が下請法改正へ意見募集 「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も

厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開 「年収の壁」以外でも検討事項が残る

ペットの通院や介護、忌引きを理由とする「ケア休暇」 大東建託、新しい福利厚生を導入

東京都、カスハラ防止ガイドライン策定 民間調査では企業の約8割がカスハラ対策「未整備」

スタートアップが覚えておきたい消費税の基礎知識 やってはいけない無駄なインボイス確認とは？

それは闇バイトの手口！ オープンハウス、従業員対象に「トクリュウ型犯罪」防止研修を実施

日常の問題は規則だけでは対応できない 過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2028年に変更になる被保険者の条件とは？ 雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目

期末前に増える書類……今が運用ルール改定の好機！ 【紙とデータ】ハイブリッド時代の文書管理術

組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」 世代間ギャップが浮き彫りに 民間調査

厚労省、「カスハラ」の対策を義務付けへ 就活セクハラ、自爆営業についても防止指針を示す

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み 2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承 短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

サマリー、法人向け文書溶解サービスを開始 文書の保管から廃棄までワンストップ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

労基法における「労働者の過半数を代表する者」とは誰か？　不適正な選出で協定が無効になることも

クラレ、「サステナブル調達」をサプライチェーン全体に拡大へ　人権尊重などを方針に盛り込む

企業年金の運用、人材配置・育成に課題　政府が検討する情報開示については半数近くが反対

中企庁が下請法改正へ意見募集　「買いたたき規制の見直し」や「下請け」の用語変更も

厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開　「年収の壁」以外でも検討事項が残る

ペットの通院や介護、忌引きを理由とする「ケア休暇」　大東建託、新しい福利厚生を導入

東京都、カスハラ防止ガイドライン策定　民間調査では企業の約8割がカスハラ対策「未整備」

スタートアップが覚えておきたい消費税の基礎知識　やってはいけない無駄なインボイス確認とは？

それは闇バイトの手口！　オープンハウス、従業員対象に「トクリュウ型犯罪」防止研修を実施

日常の問題は規則だけでは対応できない　過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2028年に変更になる被保険者の条件とは？　雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目

期末前に増える書類……今が運用ルール改定の好機！　【紙とデータ】ハイブリッド時代の文書管理術

組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」　世代間ギャップが浮き彫りに　民間調査

厚労省、「カスハラ」の対策を義務付けへ　就活セクハラ、自爆営業についても防止指針を示す

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

サマリー、法人向け文書溶解サービスを開始　文書の保管から廃棄までワンストップ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム