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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

日常の問題は規則だけでは対応できない　過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2028年に変更になる被保険者の条件とは？　雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目

年末の大掃除、整理整頓のヒントに！　備品・書類保管のポイント

期末前に増える書類……今が運用ルール改定の好機！　【紙とデータ】ハイブリッド時代の文書管理術
組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」　世代間ギャップが浮き彫りに　民間調査
厚労省、「カスハラ」の対策を義務付けへ　就活セクハラ、自爆営業についても防止指針を示す
総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付
厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討
サマリー、法人向け文書溶解サービスを開始　文書の保管から廃棄までワンストップ
総務の引き出し（労務管理）

来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点
体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感　職場での「昭和あるある」に関する調査

総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

来年以降も続く大きな見直し　2024年雇用保険制度等を巡る改正で対応が求められる項目まとめ
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

その新しい案件、必ず「書面」に残して！　会社を守るために知っておきたい「契約書」作成ノウハウ
総務の引き出し（労働法）

「ビジネスと人権」の企業の責任範囲は自社内だけじゃない　人権リスク26種に分類されるものは？
公取委がイトーキに独禁法違反の疑いで警告　「物流特殊指定」に基づく警告は15年ぶり
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

従業員数10人未満の会社でも就業規則は必要か？　大きなリスクから会社を守る労務管理の基礎知識
SOMPOホールディングス、グループ社員に現物株式の支給を検討　業績への意識向上目指す
えるぼし認定の見直しや職場での女性の健康支援に関する情報公表の充実を議論　厚労省審議会

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