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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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内定式出席→入社拒否の学生にペナルティーはある？　新卒者採用内定問題を法律的に見ると……

ANAとJAL、共同で「カスハラ」への方針を策定　航空業界における迷惑行為に毅然と行動
道交法改正から1年　Luupが電動キックボード利用時の違反者への厳罰化など、独自ルールを発表
ビジネスモデルやサステナビリティ情報など、増える企業情報開示の在り方を議論　経産省の懇談会
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

「文化の違い」では片付けられない！　4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法
アパレル企業・ダイドーリミテッドの労組、「モノ言う株主」の株主提案に反対する意見書を提出
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日本語能力で賃金を決めていい？　【事例で解説】外国人労働者の受け入れにおいて法令上NGなこと
免税事業者への新規発注、「原則発注しない」＋「課税事業者を優先」が4割　東京商工リサーチ

ハピネット、2023年度のサステナビリティ活動を特設サイトで公開　現場社員の声も紹介
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

ビザと在留資格は別物。知らずに法令違反になることも……外国人採用で最低限覚えておくべきこと
総務の引き出し（労務管理）

適用対象が週10時間以上の労働者へと拡大　来年4月より順次施行予定の「改正雇用保険法」を解説
「選択的夫婦別姓」、経団連が早期実現を政府に要求　女性活躍が進むほど通称使用の弊害が顕在化
TKPが「サステナビリティ方針」と「人的資本経営に関する方針」を策定　持続可能な社会の実現へ
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

労働者数が200万人超で過去最高を更新。人材不足を補うだけじゃない、外国人雇用のメリットとは
『月刊総務』調査

7割以上がジェンダー不平等解消の施策は必要と回答。行っている施策1位は「ハラスメント教育」

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