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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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体調より仕事を優先する昭和文化に20歳代の半数が共感　職場での「昭和あるある」に関する調査

来年以降も続く大きな見直し　2024年雇用保険制度等を巡る改正で対応が求められる項目まとめ

スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

その新しい案件、必ず「書面」に残して！　会社を守るために知っておきたい「契約書」作成ノウハウ
総務の引き出し（労働法）

「ビジネスと人権」の企業の責任範囲は自社内だけじゃない　人権リスク26種に分類されるものは？
公取委がイトーキに独禁法違反の疑いで警告　「物流特殊指定」に基づく警告は15年ぶり
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

従業員数10人未満の会社でも就業規則は必要か？　大きなリスクから会社を守る労務管理の基礎知識
SOMPOホールディングス、グループ社員に現物株式の支給を検討　業績への意識向上目指す
えるぼし認定の見直しや職場での女性の健康支援に関する情報公表の充実を議論　厚労省審議会
企業内ハラスメントを「見聞きしたことがある」管理職は約8割　ハラスメントと偽る悪用事例も
2025年育児・介護休業法改正に伴い、求人不受理の対象を拡大　厚労省審議会へ諮問

「年収の壁」見直し政策を日商が提言　3号被保険者や在職老齢年金の廃止、iDeCo支援など
従業員に習得してもらいたいスキルは？　新入社員やコンプライアンスなど、重視する研修内容を調査
男性のセクハラ被害、3人に1人が経験　「告発するのが恥ずかしい」「信じてくれない」などの声も
退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か　背景にはパワハラや悪質な引き止めなど
厚労省「106万円の壁」の議論が本格化　要件撤廃のほか、事業者負担を増やす特例の提示も
勤務間インターバルや副業の割増賃金など、働き方改革に合った労基法見直し　厚労省研究会のまとめ
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