トップページ
法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

GDPRの「主監督機関」に関するガイドライン、日本語版が公表　個人情報保護委員会が仮訳

パートタイムのシフト、増やしてOK？　繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策

物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針

企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

現場対応だけじゃ足りない！　従業員を守るために企業が整備すべきカスハラ対策「5つの柱」
総務の引き出し（SDGs）

それ、時代に合ってますか？　SDGsとビジネスの両立に求められるコンプライアンスの在り方
残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査
企業が押さえておくべきストライキの対処法

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法
社員の給与、いま上げた方が得！？　「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ
2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

クレーマーの思考回路の特徴は？　現場スタッフが押さえておきたい「カスハラ対応」ノウハウ
インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」　発行・受領で異なる意見も

総務の引き出し（労働法）

従業員が副業・兼業の場合はどうなる？　今秋施行の「フリーランス新法」、その中身と適用対象者は
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

業務特性を踏まえた具体化のススメ　自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える
企業が押さえておくべきストライキの対処法

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情
口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開　厚労省マニュアルを基準に策定
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

それ、本当に「いいがかり」？　対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点
物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か　関西・九州の実態調査結果

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆12/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

GDPRの「主監督機関」に関するガイドライン、日本語版が公表 個人情報保護委員会が仮訳

パートタイムのシフト、増やしてOK？ 繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策

物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針

現場対応だけじゃ足りない！ 従業員を守るために企業が整備すべきカスハラ対策「5つの柱」

それ、時代に合ってますか？ SDGsとビジネスの両立に求められるコンプライアンスの在り方

残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る 民間調査

ストライキを起こした社員は処分できる？ 参加中の賃金は？ 知っておきたい対処法

社員の給与、いま上げた方が得！？ 「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ

2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に 約500万人に影響する改正法案が閣議決定

クレーマーの思考回路の特徴は？ 現場スタッフが押さえておきたい「カスハラ対応」ノウハウ

インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」 発行・受領で異なる意見も

従業員が副業・兼業の場合はどうなる？ 今秋施行の「フリーランス新法」、その中身と適用対象者は

業務特性を踏まえた具体化のススメ 自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える

労組がなくても油断は禁物！ 一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情

口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開 厚労省マニュアルを基準に策定

それ、本当に「いいがかり」？ 対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義

賃金から控除してもいいの？ 労基法違反に注意！ 従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か 関西・九州の実態調査結果

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

GDPRの「主監督機関」に関するガイドライン、日本語版が公表　個人情報保護委員会が仮訳

パートタイムのシフト、増やしてOK？　繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策

現場対応だけじゃ足りない！　従業員を守るために企業が整備すべきカスハラ対策「5つの柱」

それ、時代に合ってますか？　SDGsとビジネスの両立に求められるコンプライアンスの在り方

残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法

社員の給与、いま上げた方が得！？　「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ

2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定

クレーマーの思考回路の特徴は？　現場スタッフが押さえておきたい「カスハラ対応」ノウハウ

インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」　発行・受領で異なる意見も

従業員が副業・兼業の場合はどうなる？　今秋施行の「フリーランス新法」、その中身と適用対象者は

業務特性を踏まえた具体化のススメ　自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情

口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開　厚労省マニュアルを基準に策定

それ、本当に「いいがかり」？　対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義

賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か　関西・九州の実態調査結果

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム