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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

それ、時代に合ってますか？　SDGsとビジネスの両立に求められるコンプライアンスの在り方

残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法

社員の給与、いま上げた方が得！？　「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ
2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

クレーマーの思考回路の特徴は？　現場スタッフが押さえておきたい「カスハラ対応」ノウハウ
インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」　発行・受領で異なる意見も
総務の引き出し（労働法）

従業員が副業・兼業の場合はどうなる？　今秋施行の「フリーランス新法」、その中身と適用対象者は
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

業務特性を踏まえた具体化のススメ　自社にとっての「カスハラ」行為を4つの類型例から考える
企業が押さえておくべきストライキの対処法

労組がなくても油断は禁物！　一人の小さな声から始まることもある新時代の「ストライキ」事情
口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開　厚労省マニュアルを基準に策定

企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

それ、本当に「いいがかり」？　対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点
物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か　関西・九州の実態調査結果
総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

施行直前で慌てないように！　チェックしておきたい今秋、今冬に施行予定の法令改正情報
インボイス制度開始3か月、3分の1が「対応に課題あり」　経理以外でも月9時間の対応時間増
国交省トラックGメン、ヤマト運輸・王子マテリアに初の勧告　2か月で213件の法的措置
社外取締役の具体的な役割は？　コーポレートガバナンス担当者向けにパンフレット公開　経産省など

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