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社員の給与、いま上げた方が得！？　「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ

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企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

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インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」　発行・受領で異なる意見も
総務の引き出し（労働法）

従業員が副業・兼業の場合はどうなる？　今秋施行の「フリーランス新法」、その中身と適用対象者は
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

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口コミグルメサイトRetty、カスハラ対応の基本指針を公開　厚労省マニュアルを基準に策定
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

それ、本当に「いいがかり」？　対策を整備する前に決めておきたい自社における「カスハラ」の定義
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

物流2024年問題、多重下請け適正化や「物流管理統括者」選定に課題か　関西・九州の実態調査結果
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インボイス制度開始3か月、3分の1が「対応に課題あり」　経理以外でも月9時間の対応時間増
国交省トラックGメン、ヤマト運輸・王子マテリアに初の勧告　2か月で213件の法的措置
社外取締役の具体的な役割は？　コーポレートガバナンス担当者向けにパンフレット公開　経産省など
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