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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

会社・上司は何もしてくれない……客からの暴言よりショック　カスハラから従業員の心身を守るには

育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新　東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開

サイバー攻撃被害の中小企業、7割で取引先にも影響　経産省が警鐘鳴らす「サイバードミノ」の脅威

職場のメンタルヘルス対策は十分？　9割が実施も50人以下の小規模事業場で差、義務化の動きも
電通、「えるぼし認定」最高位の3つ星取得　専門人材育成や社内サイト活用などの働き方改革を実践
総務の引き出し（労務管理）

翌日の始業までに休息期間が取れない場合はどうする？　勤務間インターバル規制強化で検討すべき点
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

プライバシーポリシーの作成は必要？　起業時から知っておくべき個人情報保護の対象と事業者の義務
総務の引き出し（労働法）

労働者に受診しない自由はある？　健診を実施せずに社員の病気が悪化した場合、企業に責任は……？
王子HDが人権や企業行動に関する苦情の通報窓口を設置　全てのステークホルダーを対象
従業員をカスハラから守れ！　企業に対策を義務付け　厚労省ほか関係省庁の対策会議が開始
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

ライフイベントによる離職を防ぐには　結婚、出産・育児における必要な手続きとサポート体制を解説

社用車選び、コスパの次に何を重視する？　半数近くが「アルコールチェック」アプリを使用
HIS、雇調金等の不適正受給で約62.6億円を返還　170万日分のデータで短時間の就業を確認
厚生労働省、カスハラ防止措置の義務化を含む、改正労働施策総合的推進法案を諮問
厚労省、非正規雇用労働者の処遇改善について議論　「同一労働同一賃金部会」の6年ぶり再開も公表
カスハラ防止、4割の企業が対策強化　一方で被害を受けた社員のケアなど課題山積　経団連調査
厚労省、労働安全衛生対策を取りまとめ　個人事業者を含めた災害防止策などを明記
事業報告と有価証券報告書の一体開示、バーチャル株主総会など　経産省研究会で効率化を提言

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