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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

ネットの違法な投稿はどうすれば削除できる？　誹謗中傷・炎上等トラブルに発展した場合の対応

インボイス制度開始後1年　経理担当の負荷減らず、月5.5時間の仕事増で課題感がより鮮明に

株主総会や取締役会は必要？　スタートアップでも細かい会社法の規定を守らなければならない理由

他人ごとでは済まされない！　ネットの誹謗中傷・炎上が企業に与える影響とその対策

炎上の火種を見逃しているかも？　私的投稿も要注意！　ネットトラブルの被害を最小限にする予防策
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軽い気持ちで投稿したら瞬く間に拡散……なぜ起きる？　誹謗中傷・炎上パターンと企業に与える影響
ビジネスの現場で「契約違反」発生は6割　社内の情報共有不足や契約内容の不理解
松屋フーズが「カスハラ」対応方針、外食業界ではSRSも　京急やアスクルなど対策する企業が増加
総務の引き出し（労務管理）

異議申し立ての権利は労働者のみ……企業が「労災認定」に不満を抱いたら覆せる？　最高裁判決は？
電子帳簿保存法、86％が「対応している」　インボイス制度など法対応で「業務量増えた」は87％
総務の引き出し（労働法）

名ばかり役職で割増賃金を適用していないことも　会社の管理職と労基法上の管理監督者の違いとは？
改正産業競争力強化法スタート、新たに中小企業を除く従業員2000人以下を「中堅企業」と定義

中小企業のM＆A仲介でトラブル多発　中小企業庁がガイドラインを改訂、注意喚起を強化
ディップ、AI倫理に関する外部諮問委員会を設立　企業のAIガバナンス強化の動きが進む
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

起業したてでも人的資本経営は必要？　やるとやらないで大きな差がつく、「人事・労務」4つのこと
業績に悪影響及ぼす不正アクセス、中小企業の2割で対策取らず　危機管理広報にも注意
新技術の権利を守る　デジタル時代の知的財産管理の在り方

AIが生成したそのコンテンツ、著作権は大丈夫？　デジタル時代に検討すべき知財管理体制の在り方
博報堂DY、独自のAIポリシーを策定　「生活者中心の原則」「人材の育成」など12項目を掲げる
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