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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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増え続ける「精神障がいによる労災認定」　企業が知っておくべきリスクと予防法

法律的に管理監督者の地位が否定されて高額な割増賃金を負担することも……企業側に対策はある？

厚労省が「過労死等防止対策白書」を公表　企業の労働時間やメンタルヘルス対策など実態を紹介
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

スタートアップはどうやって増資する？　シード期にも使われる資金調達「J-KISS」の特徴
総務の引き出し（労務管理）

10月からパートタイマーの社会保険の適用が拡大　加入対象の4つの要件と企業が対応すべきこと
10月1日に各社で内定式　式典を取り止めて会社の理解を深める場に　保護者参加OKの企業も
内部通報者への不当な扱いに罰則を導入するかを議論、消費者庁の検討会　制度の理解不足も指摘
上場企業のDE＆I・人権方針まとめ（2024年）　策定時の項目・内容の参考にチェック！
京王電鉄が「カスハラ」の基本方針を制定　鉄道業界では対策進むも、全体では7割の企業が未対応
ニセ「きのこの山」は許さず　「模倣イヤホン」を排除できた「立体商標権」と明治の知財保護戦略

他人ごとでは済まされない！　ネットの誹謗中傷・炎上が企業に与える影響とその対策

ネットの違法な投稿はどうすれば削除できる？　誹謗中傷・炎上等トラブルに発展した場合の対応
インボイス制度開始後1年　経理担当の負荷減らず、月5.5時間の仕事増で課題感がより鮮明に
スタートアップバックオフィス（法務）の始め方

株主総会や取締役会は必要？　スタートアップでも細かい会社法の規定を守らなければならない理由
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炎上の火種を見逃しているかも？　私的投稿も要注意！　ネットトラブルの被害を最小限にする予防策
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軽い気持ちで投稿したら瞬く間に拡散……なぜ起きる？　誹謗中傷・炎上パターンと企業に与える影響
ビジネスの現場で「契約違反」発生は6割　社内の情報共有不足や契約内容の不理解
松屋フーズが「カスハラ」対応方針、外食業界ではSRSも　京急やアスクルなど対策する企業が増加

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