トップページ
法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

キャリア採用は前職の勤務年数も加算　年10日以上の有休取得を推進する、三谷産業の働き方改革

男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査

【定額減税】6月以降の対応も要チェック！　年末調整はどうなる？　給与から引き切れない場合は？

中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開
施行前に知っておきたい、フリーランス保護新法対応のポイント

フリーランスの育児・介護等も企業の配慮義務に　新法で定められた就業環境に関するルールとは
産休・育休後の仕事復帰「不安」約9割、2025年春から始まる給付延長審査の厳格化へ不安も
多様化する社員が活躍できる職場に　DE＆Iをトップダウンで浸透させる取り組み2つ
施行前に知っておきたい、フリーランス保護新法対応のポイント

下請法との違いは中小企業の立場　フリーランス新法で注視すべき3つの条項とアセスメントのススメ
施行前に知っておきたい、フリーランス保護新法対応のポイント

11月1日に施行予定のフリーランス新法、遵守すべきルールは大きく2つある！　適用対象者は誰？
被用者保険、短時間労働者やフリーランスなどの適用範囲はどう変わる？　厚労省が議論を取りまとめ
総務の引き出し（労務管理）

非正規との待遇差の理由は？　「同一労働同一賃金」の徹底に向け、今年度労基署が積極指導

65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く　東京都内の労働組合調査
なぜデータ経営はうまくいかないのか？　導入のイロハがわかるリーフレットをIPAが公開
総務の引き出し（労働法）

内定式出席→入社拒否の学生にペナルティーはある？　新卒者採用内定問題を法律的に見ると……
ANAとJAL、共同で「カスハラ」への方針を策定　航空業界における迷惑行為に毅然と行動
道交法改正から1年　Luupが電動キックボード利用時の違反者への厳罰化など、独自ルールを発表
ビジネスモデルやサステナビリティ情報など、増える企業情報開示の在り方を議論　経産省の懇談会
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

「文化の違い」では片付けられない！　4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

キャリア採用は前職の勤務年数も加算 年10日以上の有休取得を推進する、三谷産業の働き方改革

男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％ 厚労省イクメンPJ調査

【定額減税】6月以降の対応も要チェック！ 年末調整はどうなる？ 給与から引き切れない場合は？

中小企業のESG経営実態は？ コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開

フリーランスの育児・介護等も企業の配慮義務に 新法で定められた就業環境に関するルールとは

産休・育休後の仕事復帰「不安」約9割、2025年春から始まる給付延長審査の厳格化へ不安も

多様化する社員が活躍できる職場に DE＆Iをトップダウンで浸透させる取り組み2つ

下請法との違いは中小企業の立場 フリーランス新法で注視すべき3つの条項とアセスメントのススメ

11月1日に施行予定のフリーランス新法、遵守すべきルールは大きく2つある！ 適用対象者は誰？

被用者保険、短時間労働者やフリーランスなどの適用範囲はどう変わる？ 厚労省が議論を取りまとめ

非正規との待遇差の理由は？ 「同一労働同一賃金」の徹底に向け、今年度労基署が積極指導

65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く 東京都内の労働組合調査

なぜデータ経営はうまくいかないのか？ 導入のイロハがわかるリーフレットをIPAが公開

内定式出席→入社拒否の学生にペナルティーはある？ 新卒者採用内定問題を法律的に見ると……

ANAとJAL、共同で「カスハラ」への方針を策定 航空業界における迷惑行為に毅然と行動

道交法改正から1年 Luupが電動キックボード利用時の違反者への厳罰化など、独自ルールを発表

ビジネスモデルやサステナビリティ情報など、増える企業情報開示の在り方を議論 経産省の懇談会

「文化の違い」では片付けられない！ 4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

キャリア採用は前職の勤務年数も加算　年10日以上の有休取得を推進する、三谷産業の働き方改革

男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査

【定額減税】6月以降の対応も要チェック！　年末調整はどうなる？　給与から引き切れない場合は？

中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開

フリーランスの育児・介護等も企業の配慮義務に　新法で定められた就業環境に関するルールとは

多様化する社員が活躍できる職場に　DE＆Iをトップダウンで浸透させる取り組み2つ

下請法との違いは中小企業の立場　フリーランス新法で注視すべき3つの条項とアセスメントのススメ

11月1日に施行予定のフリーランス新法、遵守すべきルールは大きく2つある！　適用対象者は誰？

被用者保険、短時間労働者やフリーランスなどの適用範囲はどう変わる？　厚労省が議論を取りまとめ

非正規との待遇差の理由は？　「同一労働同一賃金」の徹底に向け、今年度労基署が積極指導

65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く　東京都内の労働組合調査

なぜデータ経営はうまくいかないのか？　導入のイロハがわかるリーフレットをIPAが公開

内定式出席→入社拒否の学生にペナルティーはある？　新卒者採用内定問題を法律的に見ると……

ANAとJAL、共同で「カスハラ」への方針を策定　航空業界における迷惑行為に毅然と行動

道交法改正から1年　Luupが電動キックボード利用時の違反者への厳罰化など、独自ルールを発表

ビジネスモデルやサステナビリティ情報など、増える企業情報開示の在り方を議論　経産省の懇談会

「文化の違い」では片付けられない！　4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム