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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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不正相次ぐトヨタグループから学ぶ　子会社の不正を親会社として公表すべきか判断する4要素

カヤック、『ティール組織』英治出版のパーパスを守る「結婚」　「黄金株1株」を残し子会社化

総務の引き出し（メンタルヘルス）

従業員のメンタルヘルス問題は訴訟に発展することも　法的リスクを避けるための3大原則とは
総務の引き出し（デジタル化推進）

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ENEOS、今度は子会社会長がセクハラ解任　匿名通報を受け付けた内部通報制度の仕組み
カスハラ対策の条例制定、東京都と北海道が検討へ　企業側に必要な方針・線引き・取り組みは？
GDPRの「主監督機関」に関するガイドライン、日本語版が公表　個人情報保護委員会が仮訳
総務の引き出し（労務管理）

パートタイムのシフト、増やしてOK？　繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策
物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針
企業と従業員を守る　カスタマーハラスメント実務入門

現場対応だけじゃ足りない！　従業員を守るために企業が整備すべきカスハラ対策「5つの柱」

総務の引き出し（SDGs）

それ、時代に合ってますか？　SDGsとビジネスの両立に求められるコンプライアンスの在り方
残業時間の割増賃金率が引き上げられても減らない残業、人事担当に課題感残る　民間調査
企業が押さえておくべきストライキの対処法

ストライキを起こした社員は処分できる？　参加中の賃金は？　知っておきたい対処法
社員の給与、いま上げた方が得！？　「賃上げ促進税制」など2024年度に使える政策・補助金まとめ
2028年施行めど、週10時間勤務でも雇用保険適用に　約500万人に影響する改正法案が閣議決定
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クレーマーの思考回路の特徴は？　現場スタッフが押さえておきたい「カスハラ対応」ノウハウ
インボイス対応、負担増加の理由1位は「適格請求書の記載要件チェック」　発行・受領で異なる意見も

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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