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法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

公益通報者保護制度「言葉も知らない」人が2割もいることが判明　窓口設置でどんなメリットが？

減らない標的型攻撃メール　社内でシンプルに訓練できるサービスに、3か月プラン新登場

12月からアルコール検知器でのチェックの義務化開始、作業負担重く、徹底までの道のり遠く
総務の引き出し（メンタルヘルス）

雇用して生産性向上、離職率低減が実現した例も ―― 精神障がい者を定着、戦力化させるノウハウ
営業秘密の情報漏えい対策、AIやビッグデータ利用拡大でどうすべきか　政府のガイドライン改訂案
荷主企業が押さえておくべき物流2024年問題対策

トラック輸送難民にならないために ―― 「物流2024年問題」今から取り組む9つのステップ
電帳法のポイントはたった2つ、特別なシステムを入れなくても大丈夫　国税庁が手引きを公表
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方
総務の引き出し（労務管理）

改正で厳格化　ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件
総務の引き出し（労働法）

営業社員に「募集資材のコピー代を払わせる」は有効？　業務関連費を労働者に負担させる際の注意点

荷主企業が押さえておくべき物流2024年問題対策

取捨選択、再配置、有料化……「物流2024年問題」で荷主企業に必要な3つの視点と7つの解決策
労働条件や職場環境の見直し、人材確保に有効　厚労省の研究会報告書でも言及
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

従業員から「産後パパ育休」の申し出、総務が対応することは？　育児・介護休業取得の手続きフロー
相次ぐ企業の個人情報漏えい、「設定ミス」で外部閲覧が可能な状態　総務省も注意を呼び掛け
廃棄物処理委託における失敗例から学ぶ！　契約で陥りやすいミス回避術

委託基準違反に要注意！　産業廃棄物処理業者の不正であなた自身が「懲役刑」になる可能性も
政府調査よりも実際の残業時間は多い？　それでも平均残業時間は過去最少に、ノー残業デーなど奏功か
11月・12月はトラックGメンの「集中監視月間」　自社が「悪質な荷主」になっていないか再確認

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