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ビザと在留資格は別物。知らずに法令違反になることも……外国人採用で最低限覚えておくべきこと

適用対象が週10時間以上の労働者へと拡大　来年4月より順次施行予定の「改正雇用保険法」を解説

「選択的夫婦別姓」、経団連が早期実現を政府に要求　女性活躍が進むほど通称使用の弊害が顕在化
TKPが「サステナビリティ方針」と「人的資本経営に関する方針」を策定　持続可能な社会の実現へ
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

労働者数が200万人超で過去最高を更新。人材不足を補うだけじゃない、外国人雇用のメリットとは
『月刊総務』調査

7割以上がジェンダー不平等解消の施策は必要と回答。行っている施策1位は「ハラスメント教育」
総務の引き出し（防災）

企業の防災対策入門編：身近な災害から地震まで。何をどこまで備える？　今すぐできる取り組みは？
総務の引き出し（労働法）

法改正で企業のカスハラ対策が義務化へ　「お客さまは神さま」では許されない問題行為への対応は？
中小企業の内部不正に対する対策や体制の整備が進まず、企業の規模を生かした対策を　IPA報告書
転勤はコスパが悪い？　給与2割以上のマイナスイメージ　新卒・転職者の転勤意識調査

2024年度「外国人労働者問題啓発月間」開始　多言語相談窓口や海外人材確保向け補助金など紹介
BtoB企業でも進む「カスハラ」対策、アイルが方針を公開　東京都は自治体初の条例制定を目指す
インボイス制度で負担増？　経理担当者は立替経費精算に毎月平均104時間、Sansan調査
新人研修が終わったら退職……を防ぐ　メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
男性の育休日数、パートナーから「短すぎ」の声　「育児退職」は検討含め、男女4割が経験あり
総務の引き出し（労務管理）

定年の年齢を変える必要は？　来年3月に経過措置終了で復習しておきたい65歳までの雇用確保義務
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