法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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「103万円を超えてはいけない」は思い込み 「年収の壁」問題における人材マネジメントの再考

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安全衛生経費を標準見積書で明示「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」変更

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不適法の場合は割増賃金が高額に? 注意しておきたい「変形労働時間制」の法定要件

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