トップページ
法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

「外から見たらパワハラ」　自社のコンプライアンス対策、約3割が疑問視

ロート製薬が取引先向け「通報窓口」を設置、サプライチェーン全体に拡大　コンプライアンス強化で

2024年4月から義務化、障がい者への「合理的配慮」とは？　当事者の職場での困りごとを紹介

東証、10月から制度変更　女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請
男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省
2023年上期、企業のネット炎上が増加　コンプラ違反やステルス値上げなど事例まとめ
総務の引き出し（メンタルヘルス）

再発予防は初日の受け入れ姿勢から始まる　うつ病等による休業からの職場復帰、成功と失敗の分岐点
定年再雇用で基本給半分以下、「不当」と判断した高裁判決を破棄　審理を差し戻し
総務の引き出し（労務管理）

継続導入の場合は3月中に手続きを　2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響
「トラックGメン」新設　物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化
アルコール検知器での酒気帯びチェック義務化に向け、まだ零細企業の準備整わず

「産業医に何を頼めばいいかわからない」健康経営推進の意欲、コミュニケーションに課題
総務の引き出し（労働法）

横領した社員を即時解雇したら労基法違反に？　懲戒解雇で使用者が気を付けておくべきこと
全社に浸透させる　コンプライアンス教育の進め方

ポイントはパーパス？　社内にコンプライアンス意識を浸透させるための4つの視点と3つのステップ
全社に浸透させる　コンプライアンス教育の進め方

バイトテロなどのリスクに備えた管理体制とは？　企業不祥事の発生のメカニズムとその対策
全社に浸透させる　コンプライアンス教育の進め方

何のために強化するのか？　今コンプライアンスが注目される背景と日常業務で発生しやすいリスク
「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を　政府税調が答申　法人税にも言及
7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に　一方で規制強化、こんな点に注意を

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/20更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

「外から見たらパワハラ」 自社のコンプライアンス対策、約3割が疑問視

ロート製薬が取引先向け「通報窓口」を設置、サプライチェーン全体に拡大 コンプライアンス強化で

2024年4月から義務化、障がい者への「合理的配慮」とは？ 当事者の職場での困りごとを紹介

東証、10月から制度変更 女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請

男性育休、公表する企業規模拡大へ 従業員300〜1000人の企業も義務化を検討 厚生労働省

2023年上期、企業のネット炎上が増加 コンプラ違反やステルス値上げなど事例まとめ

再発予防は初日の受け入れ姿勢から始まる うつ病等による休業からの職場復帰、成功と失敗の分岐点

定年再雇用で基本給半分以下、「不当」と判断した高裁判決を破棄 審理を差し戻し

継続導入の場合は3月中に手続きを 2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響

「トラックGメン」新設 物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化

アルコール検知器での酒気帯びチェック義務化に向け、まだ零細企業の準備整わず

「産業医に何を頼めばいいかわからない」健康経営推進の意欲、コミュニケーションに課題

横領した社員を即時解雇したら労基法違反に？ 懲戒解雇で使用者が気を付けておくべきこと

ポイントはパーパス？ 社内にコンプライアンス意識を浸透させるための4つの視点と3つのステップ

バイトテロなどのリスクに備えた管理体制とは？ 企業不祥事の発生のメカニズムとその対策

何のために強化するのか？ 今コンプライアンスが注目される背景と日常業務で発生しやすいリスク

「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を 政府税調が答申 法人税にも言及

7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に 一方で規制強化、こんな点に注意を

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「外から見たらパワハラ」　自社のコンプライアンス対策、約3割が疑問視

ロート製薬が取引先向け「通報窓口」を設置、サプライチェーン全体に拡大　コンプライアンス強化で

2024年4月から義務化、障がい者への「合理的配慮」とは？　当事者の職場での困りごとを紹介

東証、10月から制度変更　女性役員比率の目標設定と、投資単位の高い企業に株式分割を要請

男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省

2023年上期、企業のネット炎上が増加　コンプラ違反やステルス値上げなど事例まとめ

再発予防は初日の受け入れ姿勢から始まる　うつ病等による休業からの職場復帰、成功と失敗の分岐点

定年再雇用で基本給半分以下、「不当」と判断した高裁判決を破棄　審理を差し戻し

継続導入の場合は3月中に手続きを　2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響

「トラックGメン」新設　物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化

横領した社員を即時解雇したら労基法違反に？　懲戒解雇で使用者が気を付けておくべきこと

ポイントはパーパス？　社内にコンプライアンス意識を浸透させるための4つの視点と3つのステップ

バイトテロなどのリスクに備えた管理体制とは？　企業不祥事の発生のメカニズムとその対策

何のために強化するのか？　今コンプライアンスが注目される背景と日常業務で発生しやすいリスク

「給与所得控除手厚い」、多様な働き方に対応する税制を　政府税調が答申　法人税にも言及

7月1日から免許不要で電動キックボードがより身近に　一方で規制強化、こんな点に注意を

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム