トップページ
法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

5月29日から「個人情報を考える週間」　個人情報、安全管理のポイントはこの3つ

あなたの会社は対応している？　「同一労働同一賃金」ルールで見落としがちな「福利厚生」の待遇

半年後に義務化迫る　7割以上が電帳法「未対応」　民間調査

総務の引き出し（広報）

法改正の周知だけでは不十分。男性育休取得をあと押しする社内広報のポイントとは
ChatGPT等を利用する社員の情報漏えい事故を防止する　「生成AIの利用ガイドライン」無料公開
自社商品の違法コピーを防ごう　外国での特許・商標など出願費用を50％補助、最大300万円
総務の引き出し（労働法）

「代休」は法律で定められた制度ではない？　今さら聞けない「振休」と「代休」の違い
13.5％が「関与・目撃したことがある」職場の不正、その背景にあるものは　パーソル総研調査
社会人1万人に聞きました「ここ数年の残業量どうですか？」　「変わらない」が半数
車両工事不要！　アルコールチェックとエンジン始動の連携で酒気帯び運転ゼロへ！
総務の引き出し（デジタル化推進）

口座残高の上限や払い戻し期限に注意！　デジタル給与払いで気を付けておくべき7つのポイント

無料オンラインセミナー

【ウェビナー】戦略総務が仕掛ける変化とは？総務が行うべき契約DXの本質を考える
総務の引き出し（労務管理）

2024年4月から段階的に引き上げ予定の障害者雇用率　自社で雇用すべき人数は？
総務の引き出し（労働法）

どこまで必要？　判例から考える、上司の部下に対するメンタルヘルス管理責任
学生の弱みに付け込むな！　政府が「オワハラ」防止徹底を要請　25卒インターンの指針も
総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型雇用の本質に似た対応に　「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革
ついに解禁！　確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント

導入時に企業が留意しておくべきことは？　デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き
経済産業省、人権尊重のガイドライン作成の実務資料を公表　企業の人権方針策定も活発化

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

5月29日から「個人情報を考える週間」 個人情報、安全管理のポイントはこの3つ

あなたの会社は対応している？ 「同一労働同一賃金」ルールで見落としがちな「福利厚生」の待遇

半年後に義務化迫る 7割以上が電帳法「未対応」 民間調査

法改正の周知だけでは不十分。男性育休取得をあと押しする社内広報のポイントとは

ChatGPT等を利用する社員の情報漏えい事故を防止する 「生成AIの利用ガイドライン」無料公開

自社商品の違法コピーを防ごう 外国での特許・商標など出願費用を50％補助、最大300万円

「代休」は法律で定められた制度ではない？ 今さら聞けない「振休」と「代休」の違い

13.5％が「関与・目撃したことがある」職場の不正、その背景にあるものは パーソル総研調査

社会人1万人に聞きました「ここ数年の残業量どうですか？」 「変わらない」が半数

車両工事不要！ アルコールチェックとエンジン始動の連携で酒気帯び運転ゼロへ！

口座残高の上限や払い戻し期限に注意！ デジタル給与払いで気を付けておくべき7つのポイント

【ウェビナー】戦略総務が仕掛ける変化とは？ 総務が行うべき契約DXの本質を考える

2024年4月から段階的に引き上げ予定の障害者雇用率 自社で雇用すべき人数は？

どこまで必要？ 判例から考える、上司の部下に対するメンタルヘルス管理責任

学生の弱みに付け込むな！ 政府が「オワハラ」防止徹底を要請 25卒インターンの指針も

ジョブ型雇用の本質に似た対応に 「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革

導入時に企業が留意しておくべきことは？ デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き

経済産業省、人権尊重のガイドライン作成の実務資料を公表 企業の人権方針策定も活発化

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

5月29日から「個人情報を考える週間」　個人情報、安全管理のポイントはこの3つ

あなたの会社は対応している？　「同一労働同一賃金」ルールで見落としがちな「福利厚生」の待遇

半年後に義務化迫る　7割以上が電帳法「未対応」　民間調査

ChatGPT等を利用する社員の情報漏えい事故を防止する　「生成AIの利用ガイドライン」無料公開

自社商品の違法コピーを防ごう　外国での特許・商標など出願費用を50％補助、最大300万円

「代休」は法律で定められた制度ではない？　今さら聞けない「振休」と「代休」の違い

13.5％が「関与・目撃したことがある」職場の不正、その背景にあるものは　パーソル総研調査

社会人1万人に聞きました「ここ数年の残業量どうですか？」　「変わらない」が半数

車両工事不要！　アルコールチェックとエンジン始動の連携で酒気帯び運転ゼロへ！

口座残高の上限や払い戻し期限に注意！　デジタル給与払いで気を付けておくべき7つのポイント

【ウェビナー】戦略総務が仕掛ける変化とは？総務が行うべき契約DXの本質を考える

2024年4月から段階的に引き上げ予定の障害者雇用率　自社で雇用すべき人数は？

どこまで必要？　判例から考える、上司の部下に対するメンタルヘルス管理責任

学生の弱みに付け込むな！　政府が「オワハラ」防止徹底を要請　25卒インターンの指針も

ジョブ型雇用の本質に似た対応に　「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革

導入時に企業が留意しておくべきことは？　デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き

経済産業省、人権尊重のガイドライン作成の実務資料を公表　企業の人権方針策定も活発化

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム