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テクノロジー活用・DX

テクノロジー活用・DXの記事・ニュース

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身だしなみや来客対応……あなたのマナー、時代に合ってますか？　令和のビジネスマナーのポイント

総務がつくる「AIとともに働く職場」　新人受け入れ業務から考えるチームデザインのヒント

住民税通知の紙配布が負担に　文書配付の一元化で工数とセキュリティリスク削減へ
総務の引き出し（採用）

AIを使いこなせないのはマネジメント能力が低いせい？　採用選考で「盛られた」情報を見抜く方法
デジタル社員証「TwooCa」を導入　電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ
2026年度新入社員の9割超が「仕事にAI活用必要」、AIネイティブ予備群の課題は
熱中症対策の義務化へ対応　現場の見守り・声かけを仕組み化するシステム
総務の引き出し（広報）

実は8割の社員が社内報を見ている！　「読まれない」の思い込みをなくす、調査で見えたホンネとは
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

お辞儀ハンコ、Web会議の入室順……「謎マナー」は本当に必要？　令和のビジネスマナーを考える
国の機関で初となる「GXスチール製」オフィス家具　環境省の率先調達に向けオカムラが製品を納入

従業員増の課題をABWや専用ルームで解決　NECファシリティーズが自社設計の新本社が稼働
総務の引き出し（採用）

今年が採用市場の大きな分岐点に？　10年後を見据えた「人材ポートフォリオ再設計」のすすめ
脱炭素の投資は何から始めるべきか　商工中金と三菱重工、専用ツールで「費用対効果」を見える化
JTBならではのホスピタリティで人事のお悩みに応える　採用から入社後まで支える伴走型BPO
総務の引き出し（デジタル化推進）

実務で使える答えを引き出すには？　生成AIの回答精度を高める3つのプロンプト設計術
ドライバー業務を必須としない「ジョブ型採用」へ　タクシー会社が3つの新キャリアコースを開始
M＆Aのデューデリジェンス工数をAIと専門家で半減　法務・知財・財務・税務までを一元支援

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