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テクノロジー活用・DX

テクノロジー活用・DXの記事・ニュース

従業員の健康リスクと社会的リスクを可視化　人事担当者の就業可否判断をサポート

「プロフィール採用」から「行動採用」へ　AI解析で就活生の行動特性把握を支援

AI活用成功の第一歩は「ドキュメント設計」から　業務に必要な情報を整理するポイント

管理職の9割がプレイングマネジャー化　チームの一体感醸成やDX活用が課題に
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

伝えたい「相手」と「内容」を考えて使い分けることが重要　ビジネスメール・電話応対のポイント
AIの回答、どこまで確認している？　職場に潜む検証不足リスクの実態調査
総務の引き出し（広報）

社員が読まない本当の理由は「情報のすれ違い」にあった　もっと読まれる社内報の考え方
長時間残業人数を8割削減　グループ制・事務作業の分業・AI研修で変えた空調設備工事現場
人事制度は「職能型」から「役割型」へ　SCSK、生成AIによるスキル評価を導入
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

「お越しになられました」は正しい？　あいさつや依頼・相談で好印象を与える敬語の使い方
令和版にアップデートこれからのビジネスマナー

「相手の時間を尊重すること」が信頼関係を築く　また会いたいと思われる他社訪問のマナー

回答者の4割超が「情報探し」に1日15分を消費　社内情報の未整備による若手社員の離職リスク
休暇の推進と残業の削減が人材定着の鍵に　中小企業白書が示す、組織戦略とバックオフィスDX
1万件超の特許を異業種へ展開　知財を「攻め」に転換したJFEスチール、知財功労賞を受賞
AI活用有無で業務成果に約40ポイントの差　マネジメント領域における人とAIの役割分担の調査
2社に1社でランサムウエア被害、DXは価値提供への転換が課題　JIPDECがIT利活用調査
企業変革は「他人ごと」が半数、評価制度との連動も課題　電通が従業員意識調査の結果を公表
生成AI導入企業の7割超が成果を実感も、約2割が苦戦　鍵は業務フローとナレッジ整備

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