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お辞儀ハンコ、Web会議の入室順……「謎マナー」は本当に必要？　令和のビジネスマナーを考える

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総務の引き出し（採用）

今年が採用市場の大きな分岐点に？　10年後を見据えた「人材ポートフォリオ再設計」のすすめ
脱炭素の投資は何から始めるべきか　商工中金と三菱重工、専用ツールで「費用対効果」を見える化
JTBならではのホスピタリティで人事のお悩みに応える　採用から入社後まで支える伴走型BPO
総務の引き出し（デジタル化推進）

実務で使える答えを引き出すには？　生成AIの回答精度を高める3つのプロンプト設計術
ドライバー業務を必須としない「ジョブ型採用」へ　タクシー会社が3つの新キャリアコースを開始
M＆Aのデューデリジェンス工数をAIと専門家で半減　法務・知財・財務・税務までを一元支援
生成AI活用、利用者の9割超が満足もガバナンス体制構築に課題　日本経営協会が調査報告

DX推進の鍵となるデータ活用　リンプレス、期待できる効果を解説した記事を公開
オフィスの省スペースとCO2削減を実証　NTT、次世代通信「IOWN」でサーバー室を社外集約
企業の業務や組織をAI前提に再設計する「AIファースト」　三菱総研が包括支援コンサル開始
総務の引き出し（広報）

検索順位より情報の信頼性が重要に　生成AI時代にWeb広報が取るべき2つの戦略
健康リスクにつながる睡眠不足解消へ　企業向け睡眠管理プログラムが特定保健指導メニューに
社会貢献活動のDX化を推進　地域循環型の寄付モデルとは
イトーキが全社で「AI経営」へ転換　拠点再編や稼働率向上を自動化する新エージェント発表

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