コロナ禍を経て働き方の価値観は大きく変化し、さらにAIの台頭により仕事の構造そのものが激変しています。今、社会はまさに大きな転換期にあります。こうした中、総務の役割もまた変革を迫られています。
単なる従業員サービス部門としての総務は、早晩必要なくなるでしょう。ただし、それは総務自体が不要になるということではありません。むしろ、本質ではない業務を手放し、本当にやるべきことに集中するチャンスです。
では、総務がやるべきこととは何か。それは、従業員の「働きやすさ」と「働きがい」を高め、「この会社で働くことが幸せだ」と従業員一人ひとりが実感できる会社の基盤をつくることだと、私は考えています。
従業員を幸せにするために何ができるのかを考え、実行していく。こんなにもやりがいに満ちた仕事が、ほかにあるでしょうか。
変化のスピードがさらに加速するこれからの時代においては、自社だけでは解決できない課題も増えていきます。『月刊総務』は、現場の知見や実践を広く発信し、総務の価値を社会に届けていくとともに、企業の枠を越えて総務パーソン同士がつながり、知見を共有し、高め合えるコミュニティを育んでまいります。
「すべての総務パーソンの心に、火を。」
私たちはこれからも、さまざまな取り組みを通じて、総務に携わるみなさまがワクワクと活躍できる場を広げてまいります。
今後とも『月刊総務』を、どうぞよろしくお願い申し上げます。