総務アワード2026、エントリー受付中（7月31日まで）

濱田京子

（はまだきょうこ）

k-hamada

エキップ社会保険労務士法人　代表社員

企業労務に特化し、大企業から中小企業までの顧問先の人事・労務領域の課題解決に取り組んでいる。株式会社ディア・ライフ社外取締役。東京労働局あっせん委員でもあり、日々新しいことにも積極的にチャレンジしている。

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あなたの会社の制度は大丈夫？　総務が取り組むべき3大猛暑対策「時間・場所・健康管理」の見直し

記事公開日（最終更新日）：2026年6月23日(火)

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【真夏の働き方】工夫次第で快適な職場に！　労働条件を変えずに「クールワーク」を実現するには

記事公開日（最終更新日）：2026年6月16日(火)

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深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲

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2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点

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看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

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4月から始まった「改正育児・介護休業法」　制度についての基礎知識をおさらい

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